よる人権侵害、学校・職場などでのハラスメントなど、さまざまな人権問題が顕在化・深刻化しています。 このような人権問題に対応するために、令和2年3月、新たに「浦…
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2025年7月2日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン html
ともに、日常生活での職場・家庭・地域における、性別により固定化された役割分担の意識・考え方をあらためていくことを進めます。 男女のエンパワーメント 性別によ…
2025年3月17日
浦安市人権施策指針・概要版 （PDF 3.2MB） pdf
ト（パワハラ） 職場などにおいて、職務権限などの力を利用 して、継続的に人格などを傷つける言動を行 い、心理的苦痛を与える行為。業務の範囲を 超えた指…
2025年3月17日
浦安市人権施策指針 （PDF 1.5MB） pdf
今日の社会は家族や職場環境の変化に伴い、DV（ドメスティック・バイオレンス）や虐待、 パワー・ハラスメント、セクシュアル・ハラスメントなどの人権侵害が顕在化…
2025年3月17日
第3次うらやす男女共同参画プラン令和5年度事業実績及び評価報告書 （PDF 533.3KB） pdf
業を取得しや すい職場づくりのための啓発を行いま す。 商工観光課 6 Ⅰ．あらゆる分 野に参画し、活 躍できる環境づ くり １．雇用等にお …
2025年3月17日
浦安市人権施策指針（改訂） （PDF 2.9MB） pdf
チ等による人権侵害、職場等での 各種ハラスメント等の人権問題が顕在化しています。 浦安市では、市政運営の指針である「浦安市基本構想」の４つの基本目標…
2025年3月17日
第3次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書―令和4年度実施事業― （PDF 2.8MB） pdf
業を取得しや すい職場づくりのための啓発を行う。 商工観光課 6 Ⅰ．あらゆる分 野に参画し、活 躍できる環境づ くり １．雇用等にお ける男…
2025年3月17日
第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 （PDF 8.0MB） pdf
し、家庭や地域社会、職場などに おける男女の地位に関して、意識改革を進めるた め、子どもの頃から固定的な性別役割分担意識を 植え付けない教育や、継続的な情…
