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来像を実現するための考え方として、以下の基本理念を掲げます。 男女の人権の尊重・擁護 男女が、性別にかかわりなく、ひとりの人間として能力を発揮するために、互…

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について、市民 の意見や要望を聴きながら、オブザーバーとして参加している三番瀬円卓会議において 発言するとともに、必要に応じ国や千葉県に対して働きかけを行っ…

に感じてもらいたいと考え、この概要版 を作成しました。一人でも多くの方々に お読みいただき、そして、考える機会に なっていただければ幸いです。 浦安市市…

1．人権についての考え方 …………………………………………… 4 2．浦安市の現状と人権課題 ………………………………………… 5 3．基本理念 ……………

らに進めていきたいと考えておりますので、皆様の更 なるご理解とご協力をお願いいたします。 最後に、指針策定に当たり、関係機関や人権意識調査等にご協力いた…

４．整備構想の考え方・・・・・・・・・・・・ ４ ５．整備構想の方向性・・・・・・・・・・・・ ６ ６．ゾーニング・・・・・・・・・・・・・・・ …

ならない。 （意見聴取） 第５条 総合教育会議は、協議を行うに当たって必要があると認めるときは、関係者又は学識経験 を有する者の出席を求め、当該協議…

化する上での基本的な考え方や「起きてはならない最悪の事態（リス クシナリオ）」（以下、「リスクシナリオ」という。）を回避するための推進方針など を示す。 …

ね計画通り進捗したと考えま す。 施策の方向性 Ａ Ｂ Ｃ Ｄ 計 １雇用等における男女共同参 画の推進 17 13 0 0 0 30 ２…

2 ３．基本的な考え方～総合戦略の位置づけ～ .......................................................…

見込むことができたと考 えます。 現状維持 引き続き育児休業等に関する資料を配 布し、取得手続や経済的支援等につい て情報提供します。また、研修等にお…

のコロナ終息後の継続意向】 【暴力を受けた経験（全国比）】 多様性社会推進課のご案内 ルピナス 相　談 　女性が抱える様々な問題を、相談者が自ら解決で…