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尊重・擁護 男女が、性別にかかわりなく、ひとりの人間として能力を発揮するために、互いの人権を尊重しあい、あらゆる分野における性別による差別を解消し、暴力を根絶す…

画推進 Ｐ34 ① 性別のかたよりの ない職場環境の整 備 職員の意欲や能力を考慮しながら、男 女のバランスの取れた職員配置を目指 します。 職員採用パンフレッ…

動が必要 根強く残る性別役割分担 ●コロナ禍でテレワークやオンライン会議などの新 しい働き方の導入が進んだ ●コロナ終息後も新しい働き方を続けるべきという 意見…

施策の内容 性別、年齢、職業、働き方、障がいの有無、家族形態、国籍、性的指向や性自認、特 定の病気の罹患等、すべての市民が、お互いの多様な価値観・違いを…

た社会的身分や人種、性別などによる差別や偏見 を解消する取り組みが進められてきました。しかし、そうした差別や偏見は今なお残っています。 　今日の社会は家族や職場…

とは、国籍や信条、 性別、出身、経歴、年齢などによって差別さ れることなく、人間らしく生きる権利、自由 に生きる権利、安全で安心な暮らしを営むこ とができる権利…