[ 本文へ ]

、学校・職場などでのハラスメントなど、さまざまな人権問題が顕在化・深刻化しています。 このような人権問題に対応するために、令和2年3月、新たに「浦安市人権施策指…

へ 概要版 パワー・ハラスメント（パワハラ） プロフサイト ジェンダー セクシュアル・ハラスメント（セクハラ） 個人情報保護 DV（ドメスティック・バイオレンス…

済や自立支援 （３）ハラスメントの防止に向けた対策の推進 （４）子ども・障がい者・高齢者への虐待防止に向けた取組の推進 （１）男女共同参画社会の実現に向けた情報…

）や虐待、 パワー・ハラスメント、セクシュアル・ハラスメントなどの人権侵害が顕在化しています。それ に加えて、情報化の進行によるインターネットを介した個人への誹…

害、職場等での 各種ハラスメント等の人権問題が顕在化しています。 浦安市では、市政運営の指針である「浦安市基本構想」の４つの基本目標の１つに、 「誰も…

人 権の尊重 （３）ハラスメントの 防止に向けた対策 の推進 Ｐ50 ① 市職員のための相 談の実施 職員の中から「ハラスメント相談員」を任 命し、相談しやすい…