年度における全庁的な対応策として、毎週水曜日 に指定しているノー残業デーについて、職員の心身の健康維持やワ ークライフバランス等を踏まえた時間外勤務縮減の取り組…
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年度における全庁的な対応策として、毎週水曜日 に指定しているノー残業デーについて、職員の心身の健康維持やワ ークライフバランス等を踏まえた時間外勤務縮減の取り組…
要することがあり、 対応策として、あらたに小規模式場や霊安室を整備するものである。 オ 将来計画 現時点では、本事業以降拡張する計画はないが、今後の利用状況や社…
見直すなど 全庁的な対応策を講ずるとともに時間外等勤務の抑制に努められた い。 年 度 対象職員数 総時間数 平均時間数 月80時間以上 100時間未満…