、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得ないと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇結婚、出産、子の看護、忌引…
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傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得ないと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇 結婚、出産、子の看護、忌…
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得ないと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇（有給） 結婚、出産、子の…
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
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