す。 2 介護離職防止に向けた取り組みついて、具 体策を教えてください。また、離職された方 の補充についても同時に考慮のうえ、運営方 針を見直されて…
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2025年3月17日
令和2年度第5回議事録（令和3年3月） （PDF 150.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 介護保険運営協議会
2025年3月17日
第6回議事録・資料（平成30年3月1日） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 障がい者福祉計画策定委員会
ます。「人材の確保と離職 防止のため、障がい福祉サービス等の従業者に対し住宅手当を支給している事業所に対 する補助金交付、医療的ケアを行うヘルパーの人材確保…
2025年3月17日
第4回議事録・資料（平成29年11月16日） （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 障がい者福祉計画策定委員会
等従事者の処遇改善と離職防止、人材の確保を図 ります」という一文です。これは住宅手当の支給事業の補助金ということで、今年度か ら開始しています。市内に住む、…
2025年3月17日
介護保険基礎調査 （PDF 9.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部
在７ 介護のための離職の有無 ................................................................…
2025年3月17日
資料2－2 就学児童保護者用調査票 （PDF 513.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
２．求職中である（離職してから2 か月以内） ３．家族・親族などを介護しなければならない ４．病気や障がいを持っている ５．学生である ６．その他（ …
2025年3月17日
令和3年度第3回浦安市認知症総合施策検討委員会 資料 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 浦安市認知症総合施策検討委員会
仕事に支障が出たり、離 職を余儀なくされたりすることで、生活への影響が大きくなりがちです。さらに、 認知症の人だけでなく、介護に携わる家族等の仕事の両立や子…
2025年3月17日
資料3-2 第3期子ども・子育て支援総合計画骨子案 （PDF 8.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
結婚等に伴い一時的に離職 するため 20 代・30 代の就業率が下がる、いわゆるＭ字曲線をなだらかに描いていることが わかります。また、本市の 20～34 …
2025年3月17日
資料2 第3期浦安市子ども・子育て支援総合計画（案） （PDF 9.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
結婚等に伴い一時的に離職 するため 20 代・30 代の就業率が下がる、いわゆるＭ字曲線をなだらかに描いていることが わかります。また、本市の 20～34 …
2025年3月17日
令和5年度第2回議事録（令和5年8月28日） （PDF 242.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 介護保険運営協議会
事業未実施だが、介護離職 が問題となっていることからも介護者支援は大切である。日本ケアマネジメント学 会でも問題提起されており、事業未実施部分の説明をお願い…
2025年5月22日
資料1 第3期浦安市子ども・子育て支援総合計画の策定について （PDF 8.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
結婚等に伴い一時的に離職 するため 20代・30代の就業率が下がる、いわゆるＭ字曲線をなだらかに描いていることが わかります。また、本市の 20～34歳の就…
2025年3月17日
第1回就労支援部会（令和4年9月1日） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
就労しても長く続かず離職して しまうことが多い。そのため、部会だけで話し合うのではなく、当事者の意見を聞き同系統 の職種の就労の場を増やすのではなく、当事者…
2026年4月2日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
負担教職員含む） が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数一般行政職の級別職員数（平成31年4月1日現在） 区分 標…
2026年4月2日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
負担教職員含む）が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数一般行政職の級別職員数（令和3年4月1日現在） 区分 標準…
2026年4月2日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
負担教職員含む）が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数一般行政職の級別職員数（令和4年4月1日現在） 区分 標準的な職務…
2026年4月2日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
担教職員含む） が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数となります。一般行政職の級別職員数（令和2年4月1日現在） 区分…
2026年4月2日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
負担教職員含む） が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数一般行政職の級別職員数（平成29年4月1日現在） 区分 標…
2026年4月2日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
負担教職員含む） が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数一般行政職の級別職員数（平成28年4月1日現在） 区分 標…
2026年4月2日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
負担教職員含む） が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数一般行政職の級別職員数（平成30年4月1日現在） 区分 標…
2026年4月2日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
負担教職員含む）が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数一般行政職の級別職員数（令和5年4月1日現在） 一般行政職の級別職員数 …
2026年4月2日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和6年度浦安市人事行政の運営などの状況
負担教職員含む）が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数一般行政職の級別職員数（令和7年4月1日現在） 一般行政職の級別職員数 …
