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者以外の「管理者」の採用を検討している理由(問 10) 「役員のなり手不足」が 34.8%(8件)で最も多く、「区分所有者の高齢化」が 30.4%(7件)…
.第三者「管理者」を採用・検討 ................................................................…
ては、令和6年度版を採用しています。 (委 員)辞退が3者いるが、理由は (事務局)仕様書の記載条件を満たせない、技術者の確保が困難である、会社都合によるも…
2 3 4 ⑨ 雇用職員(非常勤者を含む)に ついて就業規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 1 個別に適正な契約を結ん でいる 2 契約を結…
1 2 3 4 ⑨ 雇用職員(非常勤者を含む)に ついて就業規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 1 個別に適正な契約を結ん でいる 2 契約を結んで…
1 2 3 4 ⑩ 雇用職員(非常勤者を含む)に ついて就業規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 1 個別に適正な契約を結ん でいる 2 契約を結んで…
ートに記入する方法を採用した。 ・ なお、ここでいう職員には、常勤職員のほかに、常勤者と同等にサービスに関わっている臨時職員やパ ート職員を含む。 ・ 評価…
ートに記入する方法を採用した。なお、 ここでいう職員には、常勤職員のほかに、常勤者と同等にサービスに関わっている臨時職員を含む。 <実施体制の例> ア.幹…
商工観光課窓口に男女雇用機会均等法に関する関係機関のパンフレット設置やホー ムページへ掲載するなど、具体的取り組みを援助するための事業について情報提供 を行った…