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りについて （３）障がい者雇用に関するアンケート報告について ・企業 ・当事者（求職者） ・当時者（就労者） （４）アンケート結果検…

）特例子会社における障がい者雇用の状況について （６）「就労の場が求める人物像」にステップアップしていくための支援について （７）その他 ３．閉会 ５…

題(3)資料 1 障がい者雇用状況等について 議題(3)資料 2 浦安市内在住生徒の情報について（千葉県立市川特別支援学校） 議題(3)資料 3 浦安…

就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 .............................98 基本施策（２）福祉的就労の促進 ............…

就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 （２） 福祉的就労の促進 ６． 生活環境の整備 （１） 安全・安心に暮らすことができる防災体制の 強化 （２） …

就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 ............................. 95 基本施策（２）福祉的就労の促進 ........…

就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 ............................. 99 基本施策（２）福祉的就労の促進 ........…

般企 業にどのように障がい者雇用について関心を持ってもらうか。先程のアンケート結果が、ベースになっ ております。２つ目に、仕事でやりがいを感じてもらうために必要…

就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進」は、 今の就労支援事業所も含めて、連携強化を図りながら障がいのある方の雇用を推進 していくということ、あわせて障がい者雇…

就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 .............................90 基本施策（２）福祉的就労の促進 ............…

る特例子会社における障がい者雇用の状 況についてということで、委員の中に２社出席していただいてる方がいらっしゃいますので、それぞれ の特例子会社、企業側のお話を…

就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進になり ます。千鳥地区に就労支援センターを設置して、障がいのある方の就労相談とか、就労定着支援を行っ ているのですが、一部…

トできるかが今後、 障がい者雇用を増加させる際のポイントになる。 企業の場合、収益をしっかり出すことが大事であるため、障がい者雇用を促進させるために は、横と…

ハローワー クなどが障がい者雇用の説明会等やっているため、認知症の人も参加できるよ うになればいいと思う。協力できることがあれば積極的にやっていきたい。 委…

委：AI技術の活用と障がい者雇用の促進について 【意見】 委：重度障がいがあるかよりも、就労意欲が大事である。 委：安定した定着には、余暇活動が大事である。 委…

労支援体制の 充実と障がい者雇用の促進 【取り組みの方向性】 ①の1行目、就労相談や職場実習や職場定着支援←2つめの 「や」を「、」に変え。 Ａ 「就労相談や職…

考えています。 「②障がい者雇用の促進」は商工観光課で、奨励金ということで、障がいのある方 の実習の受け入れや雇用をした場合、最大月あたり２万円程度、奨励金をお…

・AI技術の活用と障がい者雇用の促進について 【協議方法】 ・議論テーマごとに、対象人数や就労希望者等の数字を基に議論すること。 協 議 結 果 …

的には、特例子会社で障がい 者雇用と人材開発を担当しており、社内にはさまざまな障がいの方が 200 人程いる。 ・(福)敬心福祉会：法人は就労継続支援Ｂ型、生活…

」 が29.3％、「障がい者雇用の推進」が24.7％と割合が高くなっており、働くために必要 なこととしては「障がいに合った仕事であること」が24.9％、「勤務時…