りについて (3)障がい者雇用に関するアンケート報告について ・企業 ・当事者(求職者) ・当時者(就労者) (4)アンケート結果検…
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りについて (3)障がい者雇用に関するアンケート報告について ・企業 ・当事者(求職者) ・当時者(就労者) (4)アンケート結果検…
)特例子会社における障がい者雇用の状況について (6)「就労の場が求める人物像」にステップアップしていくための支援について (7)その他 3.閉会 5…
題(3)資料 1 障がい者雇用状況等について 議題(3)資料 2 浦安市内在住生徒の情報について(千葉県立市川特別支援学校) 議題(3)資料 3 浦安…
就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 .............................90 基本施策(2)福祉的就労の促進 ............…
就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進」は、 今の就労支援事業所も含めて、連携強化を図りながら障がいのある方の雇用を推進 していくということ、あわせて障がい者雇…
就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 .............................98 基本施策(2)福祉的就労の促進 ............…
般企 業にどのように障がい者雇用について関心を持ってもらうか。先程のアンケート結果が、ベースになっ ております。2つ目に、仕事でやりがいを感じてもらうために必要…
る特例子会社における障がい者雇用の状 況についてということで、委員の中に2社出席していただいてる方がいらっしゃいますので、それぞれ の特例子会社、企業側のお話を…
就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 ............................. 95 基本施策(2)福祉的就労の促進 ........…
就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 (2) 福祉的就労の促進 6. 生活環境の整備 (1) 安全・安心に暮らすことができる防災体制の 強化 (2) …
就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 ............................. 99 基本施策(2)福祉的就労の促進 ........…
出来るとよい。 ・障がい者雇用で一般就労の方の中には、生活保護にはギリギリ該当しない方がいる。家賃補助が なく、サービス利用費もかかるため経済的に苦しい状況と…
トできるかが今後、 障がい者雇用を増加させる際のポイントになる。 企業の場合、収益をしっかり出すことが大事であるため、障がい者雇用を促進させるために は、横と…
労支援体制の 充実と障がい者雇用の促進 【取り組みの方向性】 ①の1行目、就労相談や職場実習や職場定着支援←2つめの 「や」を「、」に変え。 A 「就労相談や職…
」 が29.3%、「障がい者雇用の推進」が24.7%と割合が高くなっており、働くために必要 なこととしては「障がいに合った仕事であること」が24.9%、「勤務時…
考えています。 「②障がい者雇用の促進」は商工観光課で、奨励金ということで、障がいのある方 の実習の受け入れや雇用をした場合、最大月あたり2万円程度、奨励金をお…
決定の仕組みの構築、障がい者雇用の促進及び就労支 援の充実、優先調達の推進等による福祉的就労の底上げ、障がい者権利条約の早期締結に向け た手順の推進等が盛り込ま…
就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進になり ます。千鳥地区に就労支援センターを設置して、障がいのある方の就労相談とか、就労定着支援を行っ ているのですが、一部…
ハローワー クなどが障がい者雇用の説明会等やっているため、認知症の人も参加できるよ うになればいいと思う。協力できることがあれば積極的にやっていきたい。 委…
ままならない状況下で障がい者雇用率も満たさなければならなくなり、無茶な障 がい者雇用をする企業が増えることも懸念される。無理に就職をさせない、丁寧なアセスメント…