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ていこうという意識が醸成されるための調査をし、仕組みの検討を 行ってほしい。(委員) ・報告では緑の潤いが少ないという意見が多く出ていたが、対策として設置基…

４.性を尊重する意識醸成と制度の運用におい ての取り組みを推進していくことで、互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合 い、性別にかかわりなく、その個性と能…

力 強い絆と文化を醸成していくために。 本審議会は、本市における公民館サークルの活動状況を調査し、先進公民館の視察（小平 市中央公民館）を行い、社会教育施…

民文化 都市文化の醸成 ・浦安市文化政策基本方針の策定 （課題） ・まちへの愛着とまちの魅力の向上 ・郷土の歴史文化に触れられる機会の充実 ・文化芸…

と共に支え合う意識の醸成につながると考え ます。 開校する意義 ○長時間の通学の不便さが解消される。 ○一人一人に応じたより専門的な教育の場ができ、就学…

過ごし支え合う意識の醸成等、 認知症の人が社会参加しやすい体制を整備するよう努めるものとする。 ２ 市は、認知症になった後に就労の継続を希望する認知症の人の…

、学生自身の責任感の醸成につながり、途中でドロップアウトす る人数の削減にもつながった。 本事業が、学生にとって単発のボランティア活動に終わるのではなく、以…

者に対する環境意識の醸成など、解決すべき課題が多くあります。 そのような中、本市では令和元年（2019 年）12 月に市の最上位計画である総合計画（基本構 …

地域コミュニティーの醸成により地域教育力を向上させることが必要である。 本審議会は、本市における学校と地域との繋がり等の状況を調査し、自由に 活発な討議を重…

得しやすい職場風土の醸成に 努めていく。 平成21年度 事業予定と 今後の課題 　引き続き、制度の周知や情報の提供を以って、子育てと仕事の両立支援及び…

生きる」風土と文化の醸造 事業者名 指定日 令和２年 11月 1日 所在地 定員数（共同生活援助） 定員数（短期入所） 共同生活住居数…

得しやすい職場風土の醸成に 努めていく。 平成23年度 事業予定と 今後の課題 引き続き、制度の周知や情報の提供を以って、子育てと仕事の両立支援及び育…

得しやすい職場風土の醸 成に努めていく。 平成20年度 事業予定と 今後の課題 引き続き、制度の周知や情報の提供を以って、子育てと仕事の両立支援及び育…

にしていく意 識を醸成するような事業も検討するとよい。 計画の施策事業の検討の際に参考にさせていただき ます。 12 第 2 次基本計画の評価では、公…

やすい職場風土の 醸成に努めていく。 平成24年度 事業予定と 今後の課題 引き続き、制度の周知や情報の提供を以って、子育てと仕事の両立支援及び育児休…

習得や連帯意識の醸成の機会となり、継続す ることに意義があります。 生活支援体制整備事業のあらましを広報等で 分かりやすく伝えてほしいです。 ご意見…

やすい職場風土 の醸成に努めていく。 平成25年度 事業予定と 今後の課題 引き続き、制度の周知や情報の提供を以って、子育てと仕事の両立支援及び育児休…

得しやすい職場風土の醸成 に努めていく。 平成22年度 事業予定と 今後の課題 　引き続き、制度の周知や情報の提供を以って、子育てと仕事の両立支援及び…

環境や職場環境 の醸成を一層推進することが急務となっています。また、こどもや子育て当事者の不安や負担、孤 立感を和らげ、誰もが安心して将来を描いていける世の…

における子育て環境を醸成できるよう「児童センターまつり」等のイベント事業を通じて子 どもの社会参加を促進していきたい。 事業名 児童センター(児童館)の充実…