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は、職員に対し、その資質の向上のための研修の機 会を確保しなければならない。 （他の社会福祉施設等を併せて設置するときの設備及び職員の基準） 第１２…

0％ ② 職員の資質向上 4 66.7％ 基本施策３において、「順調」又は「概ね順調」に進んでいる事業の割合は 51.1％で、第２次浦安市 生涯学習推…

は、職員に対し、その資質の向上のための研修の機 会を確保しなければならない。 （他の社会福祉施設等を併せて設置するときの設備及び職員の基準） 第１２…

がある為研修等、資質の向上に努め ていく介護人材の確保、育成が重要 課題。 個人に合わせたサービスの提供を 目指し面接、聞き取りをして情報を収 集…

評価 ヘルパーの資質、利用料金等において、多くの利用者からの信頼が得られており、 安定した利用件数を維持している。また、産後うつなど特に支援が必要な家庭に…

上を図る。 教員の資質・力量の向上に向けた取り 組みの実施 指導課 計画内容 特別支援教育についての理解を深め、指導力向上に向けた教員研修の充実を図る…

て、リーダーとしての資質の向上を図り、リーダーに 必要な知識・技術を習得するための研修会を実施している。 目標 （１）表現力を身につける （２）受容力を身…

じた家庭教育指導員の資質向上により、相談事業の充実を図って いる。 評価 青少年、青少年の保護者、青少年の家族等、相談者の不安解消や問題解決につな がっ…

評価】 ヘルパーの資質、利用料金等において、多くの利用者からの信頼が得られており、安定した利 用件数を維持している。また、産後うつなど特に支援が必要な家庭に…

出席。 ・相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・各中学校区生徒指導会議へのオブザーバーとして参加。 ■平成…

て、リーダーとしての資質の向上を図り、リーダーに必要な知 識・技術を習得するための研修会を実施している。 目標 （１）表現力を身につける （２）受容力を身…

じた家庭教育指導員の資質向上により、相談業務の充実を図っている。 ■平成25年３月末現在実績値 ○家庭教育指導員：２人 ○相談案件数：76件 ○相談回数…

ーダーとしての能力・資質 の向上を図ることを目的とした研修事業である。対象者は市立各中学校長から推薦された生徒会役員もしくは専門委 員長・学級委員で、中学校…

評価】 ヘルパーの資質、利用料金等において、多くの利用者からの信頼が得られており、安定した利 用件数を維持しています。また、産後うつなど特に支援が必要な家庭…

出席。 ・相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・各中学校区生徒指導会議へのオブザーバーとして参加。 ■平成…

で、リーダーとしての資質の向上を図り、同時に 青少年団体の活動の充実・発展につなげる役割を果たしている。 目標 （１） 表現力を身につける。 （２） 受容…

0部×５回）、補導員資質向上のための 研修会（視察・講演会等４回）、補導員相互の情報交換のための中学校区ブロック会議（３回） を実施した。 ■平成24年3…

ーとしての 能力・資質の向上を図ることを目的とした研修事業である。対象者は市立各中学校長から推薦された生徒会役 員もしくは専門委員長・学級委員で、中学校２年…

。 　ヘルパーの資質、料金体制等において、多くの利用者からの信頼が得られており、安定した 利用件数を維持しています。また産後うつなど特に支援が必要な家庭に…

席。 ・ 相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・ 市の全課職員対象に児童虐待の実態、支援方策についての研修会…