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0 91% 職員の資質向上のための取組が組織的かつ計画的 に行われている。 3.1 職員が自らの資質向上に向けた業務の目標を定め ているとともに、責任…

人間としての基本的な資質及び次代の 社会を担う力を養う重要な発達段階であることに鑑み、適切な教育の機会 を確保し、かつ、その心身の健やかな成長及び発達並びに…

人間としての基本的な資質及び次代の 社会を担う力を養う重要な発達段階であることに鑑み、適切な教育の機会 を確保し、かつ、その心身の健やかな成長及び発達並びに…

に、リーダーとしての資質や意識を向上できる研修を実施していきます。 事業に対する課題認識 研究指定校の取組みを各学校に周知して、各学校において体力向上に取り…

令和６年度中堅教諭等資質向上研修Ⅰ（幼稚園等教諭）受 講者の報告について（報告） 06年4月03日 48 浦教指53号 市川法人会 06年4月03日 4…

令和6年度中堅教諭等資質向上研修Ⅰ（養護教諭）「研修 計画書」の提出について（送付） 06年6月17日 462 浦教保410号 第75回関東甲信越静学校…

は、職員に対し、その資質の向上のための研修の機 会を確保しなければならない。 （他の社会福祉施設等を併せて設置するときの設備及び職員の基準） 第１２…

0％ ② 職員の資質向上 4 66.7％ 基本施策３において、「順調」又は「概ね順調」に進んでいる事業の割合は 51.1％で、第２次浦安市 生涯学習推…

は、職員に対し、その資質の向上のための研修の機 会を確保しなければならない。 （他の社会福祉施設等を併せて設置するときの設備及び職員の基準） 第１２…

出席。 ・相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・各中学校区生徒指導会議へのオブザーバーとして参加。 ■平成…

て、リーダーとしての資質の向上を図り、リーダーに必要な知 識・技術を習得するための研修会を実施している。 目標 （１）表現力を身につける （２）受容力を身…

じた家庭教育指導員の資質向上により、相談業務の充実を図っている。 ■平成25年３月末現在実績値 ○家庭教育指導員：２人 ○相談案件数：76件 ○相談回数…

ーダーとしての能力・資質 の向上を図ることを目的とした研修事業である。対象者は市立各中学校長から推薦された生徒会役員もしくは専門委 員長・学級委員で、中学校…

評価】 ヘルパーの資質、利用料金等において、多くの利用者からの信頼が得られており、安定した利 用件数を維持しています。また、産後うつなど特に支援が必要な家庭…

出席。 ・相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・各中学校区生徒指導会議へのオブザーバーとして参加。 ■平成…

で、リーダーとしての資質の向上を図り、同時に 青少年団体の活動の充実・発展につなげる役割を果たしている。 目標 （１） 表現力を身につける。 （２） 受容…

0部×５回）、補導員資質向上のための 研修会（視察・講演会等４回）、補導員相互の情報交換のための中学校区ブロック会議（３回） を実施した。 ■平成24年3…

ーとしての 能力・資質の向上を図ることを目的とした研修事業である。対象者は市立各中学校長から推薦された生徒会役 員もしくは専門委員長・学級委員で、中学校２年…

。 　ヘルパーの資質、料金体制等において、多くの利用者からの信頼が得られており、安定した 利用件数を維持しています。また産後うつなど特に支援が必要な家庭に…

席。 ・ 相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・ 市の全課職員対象に児童虐待の実態、支援方策についての研修会…