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2024年4月9日

職員数の状況 html

(始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 平成23年4月1日 71人の減 市町村職員の給与・定員管理の状況(千葉県) (外部リンク) この…

2024年4月9日

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(始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 平成23年4月1日 71人の減 市町村職員の給与・定員管理の状況(千葉県) (外部リンク) この…

2024年4月9日

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(始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 平成23年4月1日 71人の減 市町村職員の給与・定員管理の状況(千葉県) (外部リンク) この…

2024年4月9日

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(始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 平成23年4月1日 71人の減 市町村職員の給与・定員管理の状況(千葉県) (外部リンク) この…

2014年10月20日

第5回議事録(平成16年6月29日開催) (PDF 40.9KB) pdf

委 員:補助金の終期について考えているか。 担当課:各防災事業の参加者数の推移などを見ると、まだまだ市民の皆さんの防災に関し ての意識が必要と考えて…

2014年10月20日

第6回議事録(平成16年7月20日開催) (PDF 39.4KB) pdf

ている。 補助金の終期については、社会的動向をみれば設定も考えなければならないかと は感じているが、社会教育法に定められた社会教育の奨励から、現在では生涯学 …

2022年5月12日

浦安市まちづくり活動プラザ運営検討委員会報告書 (PDF 1.6MB) pdf

を5年間(利用期間の終期は令和5年5月)としているが、その1年前 (令和3年度)には、この期間内の事業効果を確認し、事業継続の可否について判断 することとなって…

2023年10月23日

02.「第2次浦安市生涯学習推進計画」に係る施策事業の進捗状況について(令和4年度の進捗状況)(P. pdf

-1-① 性格形成の終期を迎える大切な時期に、あらためて自 分を見つめ直し、新しい自分をつくるため、平素体験する ことのない異年齢の集団生活及び自然体験活動を通…

2018年11月12日

第4回議事録(平成30年8月30日開催) (PDF 187.2KB) pdf

は現行通りとするが、終期の設定 等を定期的に検討し見直しを図るのがよいのではないか。 委員長:見直して継続を結論としたい。 《4-18 浦安市保存樹木指定事業助…

2018年12月26日

平成30年度第3回議事録(平成30年11月20日) (PDF 250.0KB) pdf

理者の指定管理期間の終期のタイミングを捉えて、浦安市では短期を2年、中 期を5年と期間設定をしております。 委 員: 戦略策定において、地方公営企業だけを対…

2018年2月20日

第4回議事録・資料(平成29年11月16日) (PDF 2.3MB) pdf

本市の総合計画(計画終期:平成32年度(2020年度))では、まちづくり の上位目標として、「市民一人ひとりが、家庭や地域社会のなかで、ともに助け合 い、支え合…

2015年2月6日

第4回議事録・資料(平成26年11月10日) (PDF 3.2MB) pdf

本市の総合計画(計画終期:平成 32 年度(2020 年度))では、まちづくりの上位目標と して、「市民一人ひとりが、家庭や地域社会のなかで、ともに助け合い、支…

2018年5月22日

第6回議事録・資料(平成30年3月1日) (PDF 3.7MB) pdf

本市の総合計画(計画終期:平成32年度(2020年度))では、まちづ くりの上位目標として、「市民一人ひとりが、家庭や地域社会のなかで、とも に助け合い、支え合…

2015年3月26日

第5回議事録・資料(平成27年2月13日) (PDF 3.3MB) pdf

本市の総合計画(計画終期:平成 32 年度(2020 年度))では、まちづくりの上位目標と して、「市民一人ひとりが、家庭や地域社会のなかで、ともに助け合い、支…

2018年3月5日

第5回議事録・資料(平成30年1月11日) (PDF 3.7MB) pdf

本市の総合計画(計画終期:平成32年度(2020年度))では、まちづ くりの上位目標として、「市民一人ひとりが、家庭や地域社会のなかで、とも に助け合い、支え合…