う特徴があり、非常に相談支援専門員 さんたちも兼務の中、頑張っていらっしゃるので、こちらにどうぞお越しください ということだけでは難しいのかと思っております。参…
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う特徴があり、非常に相談支援専門員 さんたちも兼務の中、頑張っていらっしゃるので、こちらにどうぞお越しください ということだけでは難しいのかと思っております。参…
度を聞いた方がいい。相談支援専門員がついていると思うので、 ご家族の様子をわかっている相談支援専門員に緊急度が高い方の洗い出しをしていた だいた方がいいと思う。…
計画は、原則、担当の相談支援専門員が携わって作成していますか。 事務局:原則、相談支援専門員が携わって作成しております。 会長:その方を最も理解している…
が、必ず1年に1回は相談支援専門員やご家 族、それから佑啓会、場合によっては行政も入って、どういった生活をこれからして いくかアセスメントを行って、生活の場…
いになればなるほど、相談支援専門員の知識やスキル を上げていかなければいけないだろうと思いました。 3 <就労支援部会について> 中核地域生活支援センタ…
められている。 ・相談支援専門員が不足しており、新規 利用者の受け入れを行っていない事業 所が多数となっているため、相談支援 体制の充実が求められている。 …
保 ・都道府県による相談支援専門員等への意思決定支援ガイドライン等を活用した研修等の実施を活動 指標に追加 ⑩障害福祉人材の確保・定着 ・ICT の導入等による…
・都道府県による相談支援専門員等への意思決定支援ガイドライン等を活用した研修等の実施を活動 指標に追加 ⑩障害福祉人材の確保・定着 ・ ICT …
別リストを活用して、相談支援専門 員と、相談支援に関わる方々が、この辺の実態を把握し、掘り起こしていくことが有用ではないかと、 そういう方々にご協力いただいて、…
・都道府県による相談支援専門員等への意思決定支援ガイドライン等を活用した研修等の実施を活動 指標に追加 ⑩障害福祉人材の確保・定着 ・ ICT …
支 援事業所の参入や相談支援専門員の確保や質の向上を図る必要があると考えておりま す。 5 取り組みの方向性「①相談支援体制の強化」は、基幹相談支援センターが市…
て議論したい。 委:相談支援専門員の強化も必要だと感じる。利用者の特性を見極めたうえで地域資源の選択が適正 にできることが重要。 委:一度も利用者と会わずに支援…
てはどうか。 相談支援専門員として入居調整をする際に、グループホームの入居条件として障がい支援区 分3以下などの基準を設けている事業所が多々あると感じてい…
ないのでは ないか。相談支援専門員の質、レベルが高まっていくことによって解決につながっていく のではないか。 ・事業所間連携のあり方について、現在していることで…
等利用計画を作成する相談支援専門 員がまだまだ少ないということで、市内の事業所に限らず計画相談を作成する相談支援専門員の 人件費について補助を行いしまた。 続き…
のかなと思いながら、相談支援専門員さん、 当事者の方と議論を重ねているところです。簡単ではありますが以上です。 会長:ありがとうございます。 議題2資料の説明は…
としては表の一番下、相談支援専門員の養成数ということで、令和元年度 410人のところを5年度目標は600人まで伸ばすということで、1.5倍増にしていく内容になっ…
ービスを使う場合は、相談支援専門員がサービス等利用計画を立てることに、 なっているので、職種として、可能であればここに、ホームヘルパーとかいろいろ書いてあ る、…
計画相談を担う地域の相談支援専門員の皆さん、地域 定着支援をやる事業者さん、みんなと輪になってコーディネート機能を発揮するというイメージなんで しょうか。それと…
最後5ページ目、相談支援専門員の不足も課題としてあります。委託の相談支援事業所も計画を担当 19 してケースが増えていくばかりで、なかなか基本相談に割…