進出や能力の 活用、登用に繋がることであり、このことにより男女共同参画社会、女性の自立を促進した。 継続 94 事業名 計画内容 平成15年度実績 － 平成21…
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2014年10月24日
平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 91-120 （PDF 82.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
2022年3月2日
令和3年度第3回会議議事要旨（令和4年2月1日書面会議依頼、2月8日意見提出期限） （PDF 204 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
所においても、女性の登用拡大に向けた指標を設 定するとともに、出産・育児期を迎える前または超えてから等において、キャリア アップに必要とされる研修や多様な職務機…
2020年2月10日
令和元年度第1回会議議事録（令和元年10月21日） （PDF 132.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
ており、女性の管理職登用を進めて いる。これは、世界的に見て日本企業の女性活躍推進が非常に遅れている ためである。一方、今の人事評価というのは公正なのかという問…
