に関するアンケート(求職者用) 議題(4)資料 4 障がい者雇用に関するアンケート(就職者用) 当日資料 パティオショップ報告書 2 6.議事…
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に関するアンケート(求職者用) 議題(4)資料 4 障がい者雇用に関するアンケート(就職者用) 当日資料 パティオショップ報告書 2 6.議事…
重度」→手帳とは別に求職にあたっての重度基準がある。公共職業安定所で判 定する。知的(A、Bの一部:判定受けた人)・身体(1か2)。重度判定を受けると、雇用し …
・当事者(求職者) ・当時者(就労者) (4)アンケート結果検証と活用について (5)令和3・4年度就労支援部会の振り返りについて (6…
を行った結果として、求職者のうち、精神障害者保健福祉手帳の所持者 が67%と最も多く、精神障がいのある方は、求職状態にある方が多いかなという結論が出ております。…
在就労している 2.求職中である(離職してから2 か月以内) 3.家族・親族などを介護しなければならない 4.病気や障がいを持っている 5.学生である 6.その…
方が就労予定である/求職中である 4.子育て(教育を含む)をしている方が家族・親族などを介護している 5.子育て(教育を含む)をしている方が病気や障がいがある …
方が就労予定である/求職中である 4.子育て(教育を含む)をしている方が家族・親族などを介護している 5.子育て(教育を含む)をしている方が病気や障がいがあ…
した。第2回部会では求職者といますか、就職の出し手 側、学校の先生にお話をしていただいたので、今回は受け手側というか、企業の側の方々からお話をい ただいておりま…
方が就労予定である/求職中である 3.子育て(教育を含む)をする方が家族・親族などを介護している 4.子育て(教育を含む)をする方が病気や障がいがある 5.子育…
看護 ・災害復旧 ・求職活動 ・就学 ・虐待やDVのおそれがあること ・育児休業取得時に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること ③ 保育の…
が 28.6%、「求職者の状況に応じた就労支援」が 22.8%となっている。 高齢者や子育て世帯などの買い物弱者の支援 誰もが働きやすい職場づくり 小規模店舗…
看護 ・災害復旧 ・求職活動 ・就学 ・虐待やDVのおそれがあること ・育児休業取得時に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること ③ 保育の…
か月64時間以上)、求職、就学(1か月6 4時間以上)の7項目となっている。この保育の必要性が 認められれば、一時預かり等を利用した場合も無償化の対 象となりま…
作成している。 ・求職支援の際、求職者のことを伝えるためにアセスメント表を雇用者と共 有している。 ・就労支援をする際、生活スキル不足を感じているが、生活ス…
用側が求める人物像と求職者側の希望にミスマッチが起きている。 ・就労の前段階で、生活面に課題のある方もいる。会社ではフォローが 難しい生活面のサポートができる…
看護 ・災害復旧 ・求職活動 ・就学 ・虐待やDVのおそれがあること ・育児休業取得時に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること ③ 保育の…
看護 ・災害復旧 ・求職活動 ・就学 ・虐待やDVのおそれがあること ・育児休業取得時に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること ③ 保育の…
連携・協力しながら、求職者の状況に応じたきめ細やかな就労支援を推進します。 地域産業の持続的な発展に向け、市内で新たに起業・創業しようとする方への支援の充実を図…