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2025年3月17日

参考資料4-2 (仮称)浦安市行政基本条例骨子案の比較 (PDF 233.8KB) pdf

行政基本条例骨子案の比較 第4回懇話会 (令和3年11月11日開催) 第3回懇話会 (令和3年10月4日開催) 1 総則 ・目的 …

2025年3月17日

参考資料4-1 (仮称)浦安市まちづくり基本条例骨子案の比較 (PDF 204.9KB) pdf

くり基本条例骨子案の比較 第4回懇話会 (令和3年11月11日開催) 第2回懇話会 (令和3年9月6日開催) 1 総則 ・目的 こ…

2025年3月17日

補足資料2 道路・宅地の一体的な液状化対策工法の比較検討 (PDF 2.5MB) pdf

液状化対策工法の比較検討 (検討の対象とした工法) A 案 :杭状改良工法 B 案 :静的圧入締固め工法 C 案 :格子状改良工法(深層混合処理工法…

2026年8月9日

(仮称)浦安市まちづくりに関する条例懇話会 議事録 html

くり基本条例骨子案の比較 (PDF 204.9KB) 参考資料4-2 (仮称)浦安市行政基本条例骨子案の比較 (PDF 233.8KB) 参考資…

2026年8月9日

浦安市液状化対策技術検討調査委員会 資料・議事概要 html

的な液状化対策工法の比較検討 (PDF 2.5MB) 市民報告会 次第 (PDF 52.4KB) 目次 (PDF 53.0KB) 液状化…

2026年8月9日

浦安音楽ホール検証委員会(平成30年3月廃止) html

るいは廃止した場合の比較や存続する場合の維持管理面での改善方策など、音楽ホールの今後のあり方について検討を行うこととした。 設置年月日 平成29年7月3日 …

2026年8月9日

一般行政職の級別職員数等の状況 html

訳を1年前、5年前と比較したものです。 平成18年度に級編成を改正しています。 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給に反映…

2026年8月9日

職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html

れていないことから、比較のため、国家公務員と同じベースで再計算したものです。(他職種についても同じ)技能労務職 公務員 区分 平均年齢 職員…

2026年8月9日

一般行政職の級別職員数等の状況 html

訳を1年前、5年前と比較したものです。 注記:平成18年度に級編成を改正しています。 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給…

2026年8月9日

職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html

れていないことから、比較のため、国家公務員と同じベースで再計算したものです。(他職種についても同じ)技能労務職 公務員 区分 平均年齢 職員…

2026年8月9日

職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html

れていないことから、比較のため、国家公務員と同じベースで再計算したものです。(他職種についても同じ)技能労務職 公務員 区分 平均年齢 職員…

2026年8月9日

一般行政職の級別職員数等の状況 html

訳を1年前、5年前と比較したものです。 注記:平成18年度に級編成を改正しています。 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給…

2026年8月9日

一般行政職の級別職員数等の状況 html

訳を1年前、5年前と比較したものです。 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給に反映せず、従前の方法で昇給。制度が整いしだい反…

2026年8月9日

一般行政職の級別職員数等の状況 html

訳を1年前、5年前と比較したものです。 平成18年度に級編成を改正しています。昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給に反映せず…

2026年8月9日

一般行政職の級別職員数等の状況 html

訳を1年前、5年前と比較したものです。 昇給期間短縮の状況 平成17年度 職員数(A)679人 普通昇給期間(12月)を短縮して昇給した職員数(…

2026年8月9日

浦安音楽ホールのあり方に係る有識者からの意見について html

るいは廃止した場合の比較、運営に係る課題と対応の検証等を進めてきたところです。 同ホールの検証を取りまとめるにあたって、客観的な立場から、行政施策、法務、財務…

2026年8月9日

職員の平均給与月額、初任給等の状況 html

収ベース(試算値)の比較 区分 公務員(C) 民間(D) C/D 浦安市 ― ― ― うち学校給食員 643…

2026年8月9日

一般行政職の級別職員数等の状況 html

訳を1年前、5年前と比較したものです。 注記:平成18年度に級編成を改正しています。 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給…

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