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採用者数については 正規職員で2.5人 非正規職員で2.4人となっ ており 正規職員は 前回調査の1.8人より増加していますが 非正規職員は 前回調査の2.5人…

この方々が産休代替や正規職員になって、浦安のために働いて くださる可能性があるということか。 【教育長】途中で県費の職員に交換もできる。ちなみに学習支援室活用…

項 (1)学校適正規模のあり方について (2)学校適正配置のあり方について (3)学校適正規模並びに配置の実施（整備）計画について 公開、非公開の別…

向のある人は企業等で正規に雇用されることを希望 している。生活環境の整備につきましては、外出しやすい環境とするためには、まだ交通環 境や都市環境の整備が不十分。…

採用者数については、正規職員で 2.5人、非正規職員で 2.4人となっ ており、正規職員は、前回調査の 1.8人より増加していますが、非正規職員は、前回調査の …

た。障がいがあっても正規で雇ってくれたらいいと思うという 意見が出ました。雇用形態のラインが明確だと、仕事へのモチベーションが上がるのではないかという 意見をい…

おりますので、これが正規の数字でありますが、仮 にその施設を維持管理したらどのくらいかかるか、維持管理費をこれで賄いきれるのかと、いう ことで、参考として算出し…

間特殊業務手 当 正規の勤務時間として夜間（午後10時から 午前５時まで）業務に携わつた交替制勤務 の消防職員 1当務300円 救急救命士手当 救急救命士…

類似職種は、浦安市が正規職員のみの数値であり、 　民間データは短時間雇用のアルバイト等の非正規職員や派遣職員等も含んでいる 　ことから経験年数・業務内容・雇用形…

平成 30年度は、適正規模の範囲外の大規模校が３校、小規模 校が４校でしたが、令和４年度では、大規模校が１校、小規模校が６校となっ ています。基本方針の策定から…

。障がい者であっても正規で雇ってくれたら良いと思う。また、困って いることはないが、できないことは言う、無理をしないというマイルールを守りながら働いており、そ …

26 校の学校が適正規模にあるかどうかを確認しながら、考え方をまとめました。小学校につ いては 12～24 クラス、中学校については 12～18 クラスを、学…

も多く、 次いで｢非正規の社員･職員(アルバイト･パートなどを含む)｣が 13.4％となっています。 年齢別では、「仕事をしていない」の割合は、60～64 歳…

夜間特殊業務手当 正規の勤務時間として夜間(午後10時から午前5 時まで)業務に携わつた交替制勤務の消防職員 1当務 30 予防・火災調査手当 予防(査察…

夜間特殊業務 手当 正規の勤務時間として夜間(午後 10時から午前 5時まで) 業務に携わった交替制勤務の消防職員 4,758千円 1 当務 300 円 - 8…

夜間特殊業務手当 正規の勤務時間として夜間(午後10時から午前5 時まで)業務に携わつた交替制勤務の消防職員 1当務 30 予防・火災調査手当 予防(査察…

間特殊業務 手当 正規の勤務時間として夜間(午後 10時から午前 5時ま で)業務に携わった交替制勤務の消防職員 4,536千円 1 当務 300 円 予…

夜間特殊業務手 当 正 規 の 勤 務 時 間 と し て 夜 間 (午 後 10時 か ら 午 前 5時 ま で )業 務 に 携 わ つ た 交 替 制 勤…

夜間特殊業務 手当 正規の勤務時間として夜間(午後 10時から午前 5時まで) 業務に携わった交替制勤務の消防職員 4,830千円 1 当務 300 円 予防・…

夜間特殊業務手当 正 規 の 勤 務 時 間 と し て 夜 間（ 午 後 10時 か ら 午 前 ５ 時 ま で ） 業 務 に 携 わ っ た 交 替 制…