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2025年7月2日

平成19年度子育て支援総合計画進捗状況 html

画策定時推計)と整備実績 (PDF 5.7KB) このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページに問…

2025年7月2日

浦安の教育 html

いて、その内容と事業実績などを掲載しています。 浦安の教育令和6年版 (PDF 8.4MB) 浦安の教育令和5年版 (PDF 12.2MB) …

2025年7月2日

浦安市特別支援教育のあり方検討報告書 html

までの特別支援教育の成果と課題を検証し、今後の本市特別支援教育の方向性などを示した「浦安市特別支援教育のあり方検討報告書」をまとめました。           …

2025年7月2日

平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 html

状況と前期計画期間の実績をお知らせします。 平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 表紙 (PDF 2.4KB) 平成21年度子育て支援総合計画進捗…

2025年7月2日

浦安市まちづくり活動プラザ特定区画利用団体事業評価委員会(令和6年3月31日廃止) html

どの情報を含めた事業実績などに基づき、円滑な議事運営と公平・公正な評価を行うため。非公開の根拠 浦安市情報公開条例施行規則第15条第1項第2号、3号、5号、6…

2025年7月2日

令和5年度浦安市子ども・子育て会議 議事録 html

ついて、令和4年度の実績の確認を行うとともに、(仮称)第3期浦安市子ども・子育て支援総合計画策定に係る基礎調査の概要についても確認を行いました。 詳しくは、会…

2025年7月2日

令和4年度浦安市子ども・子育て会議 議事録 html

援事業の令和3年度の実績および令和4年度の予定について確認を行いました。 詳しくは会議資料をご確認ください。 第1回議事録 (PDF 265.3KB) …

2025年7月2日

令和3年度浦安市子ども・子育て会議 議事録 html

支援事業の令和2年度実績および令和3年度の予定について確認を行いました。 詳しくは、会議資料をご確認ください。 第1回議事録 (PDF 180.1KB) …

2025年7月2日

令和2年度浦安市子ども・子育て会議 議事録 html

支援事業の令和元年度実績および令和2年度の予定について確認を行いました。 詳しくは、会議資料をご確認ください。 第1回議事録 (PDF 184.0KB) …

2025年7月2日

ホテル等審議会 議事要旨 html

令和5年度 開催実績無し令和4年度 令和4年度第1回浦安市ホテル等審議会議事要旨 (PDF 279.1KB) 令和3年度 開催実績なし令和2年度 開…

2025年7月2日

浦安市復興交付金事業計画実績評価 html

市復興交付金事業計画実績評価 ページID K1029043 更新日  令和2年4月7日  印刷 浦安市復興交付金事業計画…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分 …

2025年7月2日

職員の給与 html

浦安市 支給実績(30年度決算):23億3,381万円 1人当たり年間平均支給額:161万9,577円 区分 期末 勤勉 …

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分 …

2025年7月2日

職員の給与 html

浦安市 支給実績(元年度決算):23億4,457万円 1人当たり年間平均支給額:161万6,945円 区分 期末 勤勉 計…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分 …

2025年7月2日

職員の給与 html

浦安市 支給実績(2年度決算):22億8,541万円 1人当たり年間平均支給額:157万729円 区分 期末 勤勉 計 …

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分 …

2025年7月2日

職員の給与 html

浦安市 支給実績(3年度決算):21億7,328万円 1人当たり年間平均支給額:151万1,322円 区分 期末 勤勉 計 …

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分 …

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