休業制度 年次有給休暇1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇(有給)負傷または疾病のため、療養する必…
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休業制度 年次有給休暇1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇(有給)負傷または疾病のため、療養する必…
休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇(有給)負傷または疾病のため、療…
休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇(有給)負傷または疾病のため、療…
休業制度 年次有給休暇1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、…
休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷、または疾病のため、療養す…
休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する…
休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する…
休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する…
休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必…
休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病のため、療養する…
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子の看護については、有給である。 事務局 介護休暇については、6か月までは有給の特別休暇を取得できるが、長期にわたっ て介護をせざるを得ない場合、「介護時間…
号 令和6年度分の有給休暇シート及び出勤状況報告書の提出 について(回答) 06年4月30日 175 浦商124号 ファイリング用品の配布について(通知…
令和5年度分の年次有給休暇等シート及び出勤状況報告書 の提出について(回答) 05年4月26日 82 浦市推62号 市民活動補助金及びまちづくり活動補…
令和5年度分の年次有給休暇等シート及び出勤状況報告書 の提出について 05年4月21日 73 浦議庶185号 eマスターの選任について(依頼) 05年4…
】令和5年度分の年次有給休暇等シート及び出勤状況 報告書の提出について(該当あり) 05年4月21日 90 浦教政61号 令和5年度 地域とともに歩む学…
令和6年度分の年次有給休暇等シート及び出勤状況報告書 の提出について(回答) 06年4月25日 89 浦住72号 令和6年度公営住宅連絡協議会の開催方…
令和6年度分の年次有給休暇等シート及び出勤状況報告書 の提出について(提出) 06年4月25日 53 浦斎40号 工事監督依頼の提出について 06年4月…
令和5年度分の年次有給休暇等シート及び出勤状況報告書 の提出について(依頼) 05年4月21日 55 浦検38号 eマスターの選任について(依頼) 05…