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2026年7月22日

令和7年第3回定例会 html

いて 提案理由 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律の改正に伴い、引用条項を改めるため、改正を行うものです。内容 議案第9号 浦安市障…

2026年8月1日

個人情報保護制度 html

は事業の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるもの(同項第7号) 独立行政法人等、地方公共団体の機関又は地方独立行政法人が開示決定などをする場合において、国…

2026年8月1日

令和7年度情報公開・個人情報保護制度実施状況 html

情報、市の事務事業に支障が生じる情報などは開示しません。 市政情報の提供・公表 市の計画書(総合計画など)、財政情報(予算書・決算書など)、市議会の会議録な…

2026年8月1日

情報公開制度 html

の安全と秩序の維持に支障を及ぼすおそれがある情報 市の機関内部または市と国などとの間における審議、検討などに関する情報であって、開示することで意思決定の中立性…

2026年7月22日

障がい者福祉計画策定委員会 html

の趣旨、必要性等 障害者基本法に基づく市町村障害者計画、障害者総合支援に基づく市町村障害福祉計画及び児童福祉法に基づく市町村障害児福祉計画の策定について、専門…

2026年7月22日

景観審査会 html

他良好な景観の形成に支障を及ぼすおそれのある行為の景観計画への適合などについて審査および調査をするため 設置年月日 平成21年7月1日 所管事項 法…

2026年7月22日

介護保険課の個人情報ファイル簿 html

護者名簿ファイル 障害者控除認定ファイル 個人情報ファイル簿の内容は、添付ファイルをご覧ください。 添付ファイル 介護保険システムファイル …

2026年7月25日

介護給付費等の支給に関する審査会 html

設置根拠 障害者総合支援法第15条 浦安市介護給付費等の支給に関する審査会の委員の定数等を定める条例 浦安市介護給付費等の支給に関する審査会の運営…

2026年7月22日

障がい福祉課の個人情報ファイル簿 html

:対象者名簿 身体障害者手帳の申請・交付に関する事務:対象者名簿 精神障害者保健福祉手帳の申請・交付に関する事務:対象者名簿 重度障がい者手当給付事務:対…

2026年8月1日

令和8年3月 市長の主な動き html

帰宅困難者対策訓練 7日(土曜日) 災害ボランティアセンター運営訓練 うらやす子ども俳句大会表彰式…

2026年8月1日

令和7年12月 市長の主な動き html

大会 聴覚障害者協会講演会 みんなのかわまちマルシェ 9日(火曜日) (仮称)舞浜地区公民館整備事業建築…

2026年7月22日

障がい者虐待防止対策協議会(平成26年3月廃止) html

趣旨、必要性など 障害者虐待の予防、障害者の養護者に対する支援等に関する法律(平成23年6月24日法律第79号)に規定される障がい者虐待の防止や早期発見、虐待…

2026年7月22日

高齢者・障がい者権利擁護協議会 html

年法律第124号)、障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律(平成23年法律第79号)、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成25…

2026年7月22日

障がい事業課の個人情報ファイル簿 html

ース記録ファイル 障害福祉サービス給付事務対象者名簿ファイル 障害児通所支援給付事務対象者名簿ファイル 個人情報ファイル簿の内容は、添付ファイルをご覧くだ…

2026年7月22日

職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html

り日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度とし…

2026年7月22日

総括 html

危険・不快・不健康・困難などの著しく特殊な勤務に従事したときに支給 そのほか管理職員特別勤務手当・夜間勤務手当など 期末・勤勉手当民間企業のボーナスに相当す…

2026年7月22日

職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html

り日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業(無給)3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を…

2026年7月22日

職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html

り日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業(無給)3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を…

2026年7月22日

職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html

り日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業(無給)3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を…

2026年7月22日

職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html

り日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度とし…

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