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、②「教職員の資質、力量の向上」の 6 最後に追加しました。学校への支援ということで、教職員の資質、力量の向上に、青少 年サポート事業の学校支援が移動したという…

て、「教職員の資質・力量の向上」の箇所に移動したことに関して、 学校には立ち入らず先生に対してセミナー等をするだけと読みとれる。青少年サポート 事業の利用法につ…

で困っていることは、能力や障がいに合った支援が不十分であるということ、 学齢期に必要だと思う支援は、障がいの特性に応じた療育・学習支援といったご意 5 見をいた…

の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用を図るため、雇用管理 体制の整備について意識の向上を図った。 しかしながら、パンフレットの設置による啓発であ…

においては、従業員が能力を十分に発揮できる環境を整備し、仕事と生活 を両立できる状態の実現にも結びついたと考える。 平成20年度 事業予定と 今後の課題 「ワー…

の理解を深め、女性の能力発揮を 促進し、その有効な活用を図るため、雇用管理体制の整備について意識の向上を図った。しかし ながら、パンフレットの設置による啓発であ…

は、女性の社会進出や能力の 活用、登用に繋がることであり、このことにより男女共同参画社会、女性の自立を促進した。 継続 94 事業名 計画内容 平成15年度実績…

障がい の軽減や生活能力の向上につなげる事業に参加した場合に、１か月5,000円を限度に助 成をする制度です。市としては、現在、この事業の見直しを検討しています…

っていることの中で、能力や障がいの状況にあった支 援が十分でないということにおよそ２割の方が答えられています。充実してほしい 20 こととしては、18 歳未満で…

の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用を図るため、雇用管理 体制の整備について意識の向上を図った。 しかしながら、パンフレットの設置による啓発であ…

の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用 を図るため、雇用管理体制の整備について意識の向上に寄与しています。 目標と実績値 ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞｱｸｼｮ…

間の格差解消、女性の能力発揮を促進するための積極的取組（ポジティ ブ・アクション）はなぜ必要なのか、その取組方法、企業の取組事例等について、具体的情報を 盛り込…

は、排出係数と使用電力量を掛けて算出していると思 うが、今後どんどん排出係数が下がっていくことが見込まれる。これにより、同 じ電力量に対して温室効果ガスの削減量…

、集団生 活への適応能力を育成する活動内容に対して工夫・改善を行 います。 同様に実施する予定ですが、受け入れ可能校は年度の状況に より変わります。 学務課 実…

とによって雨水の排水能力が低下した。また、震 災後には、局所的短時間豪雨、いわゆるゲリラ豪雨によって、道路冠水が発生したことか ら早急に対策を行う必要が生じた。…

より、他のチームとの力量の 均衡をはかった。外れる子は大人とは限らず、子どもの場合もあった。個人戦では、 チームの代表者４人が争い、ベーゴマがはじき出され、きれ…

施された。講師による力量に応じ段階 を追い、意欲を引き出す丁寧な指導により、自信を感じている子ども達の姿が見 られた。人気と需要のある企画なので、今後も継続して…

、その子の発達を促し能力を育てたりするために、できるだけ早期から周囲 の理解を得ながら適切な療育や教育を受けることが重要です。 そのため本市では、就学前の子ども…

工観光課 女性の職業能力の開発とさまざまな働き方への支援の実施 59 97 人事課 市職員の育児休業取得の促進 60 　②　子どもの人権保護と児童虐待対応の強化…

権者とし ての意識や力量が、ますます求められるようになると思います。もちろん学 校教育の課題でもありますが、社会教育の中心である公民館でも、青少年が 少しずつ、…