された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このペー…
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2026年9月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
2026年9月9日
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された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このペー…
2026年9月9日
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された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このペー…
2026年9月9日
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2026年9月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
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2026年9月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
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2026年9月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
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2026年9月9日
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された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このペー…
2026年9月9日
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された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このペー…
2026年3月26日
第4回浦安市学校間連携教育実施方針策定委員会 議事録（要旨） （PDF 170.8KB） pdf
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えずやってみるという姿勢が重要だと思う。や ってみて、問題が出たらその都度改善していく進め方が望ましい。入念な計画・打合せや文書作 成はかえって負担が大きく…
2026年4月6日
第10回庁議議事録 （PDF 140.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 庁議
体系、取り組みの基本姿勢などについて説明があ った。 ≪質問・意見≫ 市民経済部長： 書かない・行かない市役所に関する取り組みのひとつとして、コンビ…
2025年9月19日
資料5_次世代育成支援対策関連事業およびこどもの貧困対策関連事業評価について （PDF 465.1K pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
な参加をしようとする態度を育成していきます。 主な活動指標 （事業実績） 単 位 実 績 目 標 2期計画の評価 市内中学校９校のリーダーたちが集まり…
2025年9月19日
令和7年度第1回会議資料（令和7年7月24日） （PDF 1.4MB） pdf
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た骨盤 を、正しい姿勢と歩き方で無理なく骨盤の位 置を整え、筋力UP、体力向上に繋げる。 1 16 12月11日 10：30～11：30 12 マ…
2025年9月30日
総務 （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 消防本部
す。布で口を覆い 姿勢を低くして壁伝いに 脱出しましょう。 展示コーナー 防災袋の中身、マン ションの防火施設等 が展示されています。 消火体験 …
2025年10月1日
第1回自立支援協議会議事要旨（令和7年7月14日） （PDF 4.4MB） pdf
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聞いていくというこの姿勢は本当にとても 9 大事なことでございましょうし、その中で先ほど浦安市視覚障害者の会トパーズクラブがおっしゃったよ うに、…
2025年11月5日
浦安市高洲地区高齢者福祉施設指定管理者募集要項 （PDF 322.9KB） pdf
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立てられ、経費削減の姿勢がみられること。 15．提出書類の取扱い 候補者の提出した申請書類に関しては、浦安市情報公開条例に基づく開示請求があっ …
2025年11月21日
令和7年度第1回認知症総合施策検討委員会資料 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 浦安市認知症総合施策検討委員会
策定にあたっての基本姿勢 ①認知症の本人、家族等の意見を尊重した計画づくり ②地域、関係機関、事業者など多様な主体との連携による計画づくり ③認知症…
