しょうか。“世の中が一変する”というのは本当にこのことだなと実感しておりま す。一方では、遠隔での会議など効率化も進んでいるところですね。そういう意味 では生産…
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しょうか。“世の中が一変する”というのは本当にこのことだなと実感しておりま す。一方では、遠隔での会議など効率化も進んでいるところですね。そういう意味 では生産…
養支援、入退院支援、急変時の対応、看取り)を踏まえた 取り組み (3)意見交換 4つの場面において在宅医療と介護連携の課題 5.議事の概要 情報共有シス…
る。利用者の状態が急変した際にシステムで情報共有ができるとよいと思う。今回はおそら く、モデルケースのため「この中で情報共有してください」という場所でメッセー…
なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成 30年3月 31日まで)の経過措置(現給保障) を実施しました。 ② 地域手当の見直し 実施内容(…
なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成30年3月31日まで)の経過措置(現給保 障)を実施しました。 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸…
ければならない。心機一転を図る生徒もおり、中学校 進学を諦め多様化学校に進学を勧めることを、小学校長の責任で進めるのは 荷が重い。 <要望> 加配…
なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成 30 年3月 31 日まで)の経過措置(現給保障) を実施しました。 【概要】国の給与制度の総合的見直し…
なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成 30 年3月 31 日まで)の経過措置(現給保障) を実施しました。 【概要】国の給与制度の総合的見直し…
なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成 30 年3月 31 日まで)の経過措置(現給保障) を実施しました。 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおい…
い状況となり、生活が一変し、青少年の不安も増える ことと思う。相談しやすい形、方法があるとありがたい。SNSな どを使った窓口も一考かと思う。 SNSは即時性が…
なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成30年3月31日まで)の経過措置(現給保 障)を実施しました。 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸…
なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成30年3月31日まで)の経過措置(現給保 障)を実施しました。 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸…
多く あった。それが一転引いて、また戻ってきている が、防災面が気になる。 ・若い方は浦安で買いたいが金額として手が出な い。それで県内の市外に買ってしまう。…
なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成30年3月31日まで)の経過措置(現給保 障)を実施します。 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、…
なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成30年3月31日まで)の経過措置(現給保 障)を実施します。 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、…
なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成30年3月31日まで)の経過措置(現給保障) を実施します。 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、…
給認定子どもに体調の急変が生じた場合その他必要な場合は、 速やかに当該支給認定子どもの保護者又は医療機関への連絡を行う等の必要 な措置を講じなければならない。 …
小学校の事件で状況が一変して、 学校のセキュリティーというものが非常に厳しくなりました。そういった揺り戻 しがある中で、常に我々は、最善の選択を強いられています…
養支援、入退院支援、急変時の対応、看 取り)を踏まえた取り組みについて 意見交換 情報共有システムの運用に関する課題に限らず、4つの場面の視 点において在宅医療…
酬額の9割を保障する激変緩和措置を実施しているところ ではありますが、依然として事業運営に不安を訴える意見がありました。ここでの激変緩和 措置とは、障害者自立支…