用期間満了に伴う更新年数については、30 年を原則としつつ、更新年数 10 年を設け るものとし、墓所使用者が選択できるようにすること。 （２）使用期間更新に伴…
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2025年3月17日
令和2年度 答申 （PDF 356.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 環境部 > 墓地公園運営審議会
2025年3月17日
第25回墓地公園運営審議会（平成30年1月24日開催） （PDF 154.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 環境部 > 墓地公園運営審議会
骨堂の使用料は、使用年数１０年分を申請時に前納で納入いただくが、その 使用期間中に市外に転出したとしても、前納いただいた分については、市外者料金 の適用は行わな…
2025年3月17日
第28回墓地公園運営審議会（令和2年11月2日開催） （PDF 132.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 環境部 > 墓地公園運営審議会
新に関する内容（更新年数や更新にかかる料金について）や次回の審議に 向けた導入説明（墓所の返還希望者等を対象として新たに創設する新事業について） を行った。 ６…
2025年3月17日
第2回議事録（令和3年12月23日） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 財務部 > 入札監視委員会
ンが多く建っており、年数の経過に伴って年齢層も上がっていると考 えている。 （委 員）保育園と、こども園のニーズの違いはあるのか。 （担当課）保育所はこど…
2025年3月17日
令和3年度第1回資料 （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 健康うらやす21推進検討委員会
活を送ることができる年数） 平均要介護期間(介護を必要とする期間） 県より＋0.78年 県より＋0.42年 浦安市女性は5年間で 0.72年の伸びた（平均自立期…
2025年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和6年度） （PDF 440.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数です。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正…
2025年3月17日
4 ゾーン別整備方針 （PDF 6.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 都市整備部
面を覆い尽くすの に年数を要する。） 図 4.8 水辺アクセス箇所の整備イメージ（例） Ａ−１案 パラペットを全面カット Ａ−２案 階段部分のみパ…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和2年度） （PDF 542.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラス…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成30年度） （PDF 963.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラス…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成29年度） （PDF 947.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造…
2025年3月17日
第3回自立支援協議会議事録（令和3年11月25日） （PDF 497.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
グしていきますので、年数が経つと重くなってくる。医療機関では電子カルテ になっており、医療機関を受診する際に、サポートファイルを持参して一から見ていただくのは、…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和元年度） （PDF 577.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラス…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成26年度） （PDF 470.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表（一）適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です。 ２ 類似団体…
2025年3月17日
令和3年度県立特別支援学校誘致推進委員会報告書 （PDF 4.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 教育委員会
の場合 決定から の年数 ０ １年 ２年 ３年 ４年 ５年 ６年 ７年 最短 （年度） R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 Ｒ11 特 別 支 援 学 …
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成27年度） （PDF 488.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表（一）適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です。 ２ 類似団体…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成25年度） （PDF 527.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表（一）適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です。 ２ 類似団体平均とは、人口…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数です。 ２ （ ）書きの数値は、地…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成28年度） （PDF 476.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数です。 - 2 - ２ 類似団体…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和4年度） （PDF 472.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和3年度） （PDF 650.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補…
