などについて、令和7年度分をとりまとめて公表します。（個別公表対象を除く） これにより行政運営の透明性を確保するとともに、市が組織としてこれらの事例を全庁的に…
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2026年8月9日
事務処理誤りなどの一括公表（令和5年度） html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 情報公開 > 内部統制
などについて、令和5年度分をとりまとめて公表します。（個別公表対象を除く） これにより行政運営の透明性を確保するとともに、市が組織としてこれらの事例を全庁的に…
2026年8月9日
事務処理誤りなどの一括公表（令和6年度） html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 情報公開 > 内部統制
などについて、令和6年度分をとりまとめて公表します。（個別公表対象を除く） これにより行政運営の透明性を確保するとともに、市が組織としてこれらの事例を全庁的に…
2026年8月9日
「第2次浦安市生涯学習推進計画」・「浦安市生涯スポーツ推進計画」の進捗状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 教育委員会
業の進捗状況（令和6年度分） 「第2次浦安市生涯学習推進計画」に係る延べ203の施策事業および「浦安市生涯スポーツ推進計画」に係る延べ57の施策事業の令和6年…
2026年6月2日
議案第6号 浦安市介護保険条例の一部を改正する条例の制定について （PDF 39.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 市議会提出議案
理 由 令和７年度分の市町村民税が課されていない者に関し、令和８年度の保険料 に係る減額の特例について規定するため、改正を行うものである。 浦…
2026年8月9日
令和8年第2回定例会 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 市議会提出議案
提案理由 令和7年度分の市町村民税が課されていない者に関し、令和8年度の保険料に係る減額の特例について規定するため、改正を行うものです。 議案第6号 浦安…
2026年8月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得…
2026年8月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得な…
2026年8月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得な…
2026年8月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得な…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇（有給）負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむ…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇（有給）負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむ…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和6年度浦安市人事行政の運営などの状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇（有給）負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得な…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得な…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得ない…
2026年2月24日
03.「浦安市生涯スポーツ推進計画」に係る施策事業の進捗状況について（令和6年度の進捗状況）（P30 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 教育委員会
ーツ推進計画・令和６年度分） 平成30年度 実績値 6年度までに 11年度までに 1 公園などの遊具 の活用 【令和２年度廃 止】 市民スポー…
2026年2月24日
02.「第2次浦安市生涯学習推進計画」に係る施策事業の進捗状況について（令和6年度の進捗状況）（P. pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 教育委員会
学習推進計画・令和６年度分） 平成30年度 実績値 6年度までに 11年度までに 1 障がいのある方 への学習支援 公民館 1-1-③ 障がいに…
2026年6月2日
議案書（令和8年浦安市議会第2回定例会） （PDF 864.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 市議会提出議案
た日の属する年度の翌年度分」を「令和８年度分」に改め、「の種別割」 を削り、同条第４項を削る。 附則第16条の２の見出し中「の種別割」を削り、同条第１項…
2025年9月11日
住宅課 （PDF 238.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 情報公開 > 公文書目録
浦住7号 令和４年度分社会資本整備総合交付金事業完了実績報告 について 05年4月05日 14 浦住選8号 令和５年度第２回浦安市営住宅入居者募集につ…
