勤者を含む)について就業規則を定め、個別に雇用契約を結んでいま すか。 ...........................................…
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勤者を含む)について就業規則を定め、個別に雇用契約を結んでいま すか。 ...........................................…
を含む)に ついて就業規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 1 個別に適正な契約を結ん でいる 2 契約を結んでいない場合 がある → …
を含む)に ついて就業規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 1 個別に適正な契約を結ん でいる 2 契約を結んでいない場合 がある → …
勤者を含む)について就業規則を定め、個別に雇用契約を結んでいますか。 雇用職員の個別な雇用契約についてでは、「個別に適正な契約を結んでいる」が93.5…
業の制度がなかった(就業規則に定めがなかった) 12.有期雇用のため育児休業の取得要件を満たさなかった 13.育児休業を取得できることを知らなかった …
を含む)に ついて就業規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 1 個別に適正な契約を結ん でいる 2 契約を結んでいない場合 がある →…
勤者を含む)について就業規則を定め、個別に雇用契約を結ん でいますか 個別に適正な契約を結んでいる 138(97.9%) 契約を結んでいない場合がある 0…
勤者を含む)について就業規則を定め、個別に雇用契約を結ん でいますか 個別に適正な契約を結んでいる 86(95.6%) 契約を結んでいない場合がある 2(…