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成していること〉 ・就労継続支援 B型事業所が増え、就労に関する事業所の選択肢が増えた。 〈達成していないこと〉 ・障がいのある方も働いているが、周知が不十分な…

練等給付（就労移行、就労継続支援）サービス」についてですが、平成１８年度より障 害者自立支援法に基づく介護給付サービスや訓練等給付サービスを実施していますが、浦…

て、新たに生活介護や就労継続支援 B 型、発達障がいのある人を支援する地域活動支援センターⅠ型を整備し、 きめ細やかなサービスが提供できる体制整備を図りました。…

ト減少し ており、「就労継続支援や就労移行支援、生活介護を利用」が 17.5％と前回調査（選択肢は「就労継続 支援や就労移行支援を利用」）の 15.2％より 2…

たくないということで就労継続支援Ｂ型を休職期間中に利用した例もあります。 市内でもＢ型等の併用は結構されているところが多いので、今後一般就労において、短時間の…

４年度：15人 うち就労継続支援Ａ型事業を通じて一般就労に移行する 者 令和元年度実績の1.26倍以上 【令和元年度実績】３人 【令和5年度目標】４人以上 令…

でいます。 次に「就労継続支援（雇用型）」についてですが、国の指針によると、第１期障害福祉 計画策定時では就労継続支援（雇用型）について、就労継続支援事業の利…

ト 減少しており 「就労継続支援や就労移行支援 生活介護を利用 が 17.5％と前回調査（選択肢は 「就労継続支援や就労移行支援を利用 の 15.2％より 2…

ティ会議（就労移行、就労継続支 援などの事業所が自発的に集まっている会議体）」の直近の議題について、参加している委員 より報告され、共有した。 ① 浦安市就労…

方法である。 委：就労継続支援Ｂ型で働いている障がい者に、一般就労を推し進めていくことは非常に難しい と感じている。一般就労で働く場合、いきなり働くのではなく…

立支援法の生活介護、就労 継続支援Ｂ型、就労移行支援の新体系への移行を、平成２１年度を目指して準備を進めて いるところです。第２としまして、障がい児の放課後支援…

ました。 それから、就労継続支援Ｂ型事業所の在り方について、コロナにも関わるのですが、今、就Ｂの利用 者の高齢化が進んでいて、例えば、利用の仕方を見ても、今まで…

て、新たに生活介護や就労継続支援 B 型、発達障がいのある人を支援する地域活動支援センターⅠ型を整備し、 きめ細やかなサービスが提供できる体制整備を図りました。…

護では なく、例えば就労継続支援Ｂ型で、仕事をしながら工賃をいただいて、自立して生 活していきたいという方もいらっしゃいます。法定雇用率を達成するために、民間 …

······136 就労継続支援Ｂ型 ·····························································…

て、新たに生活介護や就労継続支援 B 型、発達障がいのある人を支援する地域活動支援センターⅠ型を整備し、 きめ細やかなサービスが提供できる体制整備を図りました。…

もう少し多様化して、就労継続支援Ａ・Ｂ型の知的障がいの方でも利用 しやすい環境だとありがたい。開館時間の延長、土曜日のカリキュラムを討論会以外にも設ける 等より…

は主に就労移行支援、就労継続支援Ａ型、 また、Ｂ型の事業所でした。一方、申込者数が多く利用者の希望するサービスを提供できないと回答し たのは、居宅介護や短期入所…

1％、 「生活介護や就労継続支援など、日中活動の場の充実」が 20.6％となっている。 障がいのある方やその家族の相談支援体制の 充実 居宅介護など、在宅福祉サ…

所、就労移行 支援、就労継続支援などを運営する事業者に対して、運営経費の一部補助を行いました。 29 番、「身体障がい者福祉センター事業」については市の施設にな…