[ 本文へ ]

の報告を行った。 ・就労継続支援 A型事業所で長年働いている高次脳機能障がいがある方が、企業就労をしたいという 強い意思があるわけではないが、企業実習みたいな機…

成していること〉 ・就労継続支援 B型事業所が増え、就労に関する事業所の選択肢が増えた。 〈達成していないこと〉 ・障がいのある方も働いているが、周知が不十分な…

練等給付（就労移行、就労継続支援）サービス」についてですが、平成１８年度より障 害者自立支援法に基づく介護給付サービスや訓練等給付サービスを実施していますが、浦…

ト減少し ており、「就労継続支援や就労移行支援、生活介護を利用」が 17.5％と前回調査（選択肢は「就労継続 支援や就労移行支援を利用」）の 15.2％より 2…

たくないということで就労継続支援Ｂ型を休職期間中に利用した例もあります。 市内でもＢ型等の併用は結構されているところが多いので、今後一般就労において、短時間の…

でいます。 次に「就労継続支援（雇用型）」についてですが、国の指針によると、第１期障害福祉 計画策定時では就労継続支援（雇用型）について、就労継続支援事業の利…

４年度：15人 うち就労継続支援Ａ型事業を通じて一般就労に移行する 者 令和元年度実績の1.26倍以上 【令和元年度実績】３人 【令和5年度目標】４人以上 令…

ティ会議（就労移行、就労継続支 援などの事業所が自発的に集まっている会議体）」の直近の議題について、参加している委員 より報告され、共有した。 ① 浦安市就労…

ト 減少しており 「就労継続支援や就労移行支援 生活介護を利用 が 17.5％と前回調査（選択肢は 「就労継続支援や就労移行支援を利用 の 15.2％より 2…

て、新たに生活介護や就労継続支援 B 型、発達障がいのある人を支援する地域活動支援センターⅠ型を整備し、 きめ細やかなサービスが提供できる体制整備を図りました。…

ました。 それから、就労継続支援Ｂ型事業所の在り方について、コロナにも関わるのですが、今、就Ｂの利用 者の高齢化が進んでいて、例えば、利用の仕方を見ても、今まで…

護では なく、例えば就労継続支援Ｂ型で、仕事をしながら工賃をいただいて、自立して生 活していきたいという方もいらっしゃいます。法定雇用率を達成するために、民間 …

立支援法の生活介護、就労 継続支援Ｂ型、就労移行支援の新体系への移行を、平成２１年度を目指して準備を進めて いるところです。第２としまして、障がい児の放課後支援…

は主に就労移行支援、就労継続支援Ａ型、 また、Ｂ型の事業所でした。一方、申込者数が多く利用者の希望するサービスを提供できないと回答し たのは、居宅介護や短期入所…

】 平日は生活介護や就労継続支援B型、週末は日中一時支援を利用される 方もいます。計6事業所へそれぞれ通われて、日々連絡ツール等を活用 して情報共有をしています…

、手帳所持者の場合、就労継続支援Ａ型から一般就労へのハードルが高くなっていて、そういっ たところもまた課題になっているかと思います。 質疑等はありませんでした…

所、就労移行 支援、就労継続支援などを運営する事業者に対して、運営経費の一部補助を行いました。 29 番、「身体障がい者福祉センター事業」については市の施設にな…

方法である。 委：就労継続支援Ｂ型で働いている障がい者に、一般就労を推し進めていくことは非常に難しい と感じている。一般就労で働く場合、いきなり働くのではなく…

て、新たに生活介護や就労継続支援 B 型、発達障がいのある人を支援する地域活動支援センターⅠ型を整備し、 きめ細やかなサービスが提供できる体制整備を図りました。…

)敬心福祉会：法人は就労継続支援Ｂ型、生活介護、指定特定相談支援の３事業を実 施。自分は相談を行っている。部会は今回で３期目になる。前回も同じことを考えた気 が…