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、就担会議というのは就労移行支援事業 所とＡ型事業所が集まってする会議というのを毎月１回やっている。ガイドマップもここ で作成して市役所や相談機関に置いている。…

市内に２カ所しかない就労移行支援事業所で夏休みの期間に集中し て就労アセスメントを行うため事業所の負担が大きい。 また、居住の面では、市内に重度障がいがある方の…

業問題が懸念される。就労移行支援事業所やＢ型事業所、もしくはＡ型事業所はニーズ が一時的にかなり増えると思われ、はたらく場福祉マップに掲載されている事業所のリア…

用率を達成するため、就労移行支援事業所など を利用している方を積極的に雇用していただいているという現状があります。Ｂ型 の事業所は、私の感覚的なものですが、重度…

と連携を図りまして、就労移行支援事業所の整備及び利用者の増加に努め、 目標達成に向けて就労支援事業の充実を図ります。 今後も、就労を希望する障がいのある人が一人…

が不足している。 ・就労移行支援事業所では、アセスメントの結果と保護者の意向が合わない場合がある。アセ スメントの前に保護者が就労先を決めている場合があり、もっ…

ーだけでなく、市内の就労移行支援事業所を追加して みてはどうか。 ・在宅ワークの希望有無についての質問を追加してみてはどうか。 ・回答者の年齢についての質…

みの評価であったり、就労移行支援事業所の目標を明文化、あと は就労継続支援Ａ型の雇用型と、Ｂ型の非雇用型の事業目的を踏まえた上での成果 目標なども、具体的に現行…

ればと思い ますが、就労移行支援事業所と就労継続支援事業の利用者の一般就労への移行者数ということで、令和 元年度が1,013人、令和５年度が1,307人というこ…

が５割以上の事業所：就労移行支援事業所の ５割以上【新規】 ・各都道府県は地域の就労支援ネットワークの強化、関係 機関の連携した支援体制を構築するため、協議会を…

障がい者が利用できる就労移行支援事業所（千葉県全体 に言えること）がない 委：職種がもっと広がると選択肢が増える。 委：福祉サービス利用者も納税できるような…

率が３割以上である 就労移行支援事業所を、平成32年度末までに全体の５割以上とすることを目標としてい ますので、目標は50％としています。 15ページからは、障…

が不足している。 就労移行支援事業所とテレワークを取り入れている企業との連携が大事であるため、テレワ ークを取り入れている企業の開拓を行う必要がある。 委：…

係機関と連携を図り、就労移行支援事業所の整備及び利用者の増加に努め、目標達 成に向けて就労支援事業の充実を図っています。 今後も就労を希望する障がいのある人が一…

移行率が30%以上の就労 移行支援事業所が増加した。 6-(1) （１）就労支援・定着 支援の体制強化 障害福祉 事業課 6-4 人 723 905 967 9…