の、職員間の認識が不十分な事務処理が複数認められ、結果として市民の信用を失うおそれがあるため、事務マニュアルの作成等、事務の改善を図るよう指導した。 パワーハラ…
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の、職員間の認識が不十分な事務処理が複数認められ、結果として市民の信用を失うおそれがあるため、事務マニュアルの作成等、事務の改善を図るよう指導した。 パワーハラ…
生の読書習慣の形成不十分 (PDF 175.5KB) 2-2_子どもの読書活動推進に関する浦安市の既定計画における取り組み (PDF 220.5KB) 3-…
由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減給 …
由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 …
由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減給 …
由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 …
由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 …
由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減給 …
由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 …
由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0…
由によってその職責を十分に果たせない等の場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減給 1…
由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 …
説 明する場があり、十分に伝えている。 3.5 児童が、発熱など体調変化があった場合、また事故やケ ガが発生した場合、初動対応や保護者への連絡等が、適 切に行わ…
当たって、税の意義を十分理解 のうえ、慎重かつ十分な検討が行われることが重要であり、特に、次の ことに留意すべきである。 (1) 地方公共団体の長及び議会におい…
ない事柄等への対応は十分にできていると 考える。 継続 20 図書館情報サー ビスの充実 図書館 1-2-① 有料データベースの導入や各種情報源、検索手段等の …
ロジェクトの、人材を十分に活用する とともに、立地もファブスペースで学べる等の魅力あるものにしていくなど、浦 安ならではの取組としていければと思いました。 市…
討する段階になると、十分に検討 する必要が出てくる観点である。特別徴収では、宿泊施設が宿泊者よ り税徴収し、市に納めてもらうことになるため、現場への負担は大き …
ているもの。家庭内で十分摂れていない栄養成分を学校給 食で補う意味も含めて定められているのが、学校給食摂取基準であ る。 ・学校給食は、子供たちが様々な食材や…
が増える環境づくりが十分にできていなかった。 事業を効果的に行うためのつながり先については、母子保健や高齢者部門では、すでにつながっているとこ ろも多くみら…
いからといって指導が十分でないということにはならないと思うが、「認 識に差が見られた」という根拠は何なのか。 【課 長】学校からは毎月生徒指導やいじめに関する…