状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数 （平成17年） 職員数 （平成18年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
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2024年11月9日
職員数の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成19年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数 （平成18年） 職員数 （平成19年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数 （平成19年） 職員数 （平成20年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数（平成20年） 職員数（平成21年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 議会…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成24年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数 （平成23年） 職員数 （平成24年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成23年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数（平成22年） 職員数（平成23年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 議会…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成22年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数（平成21年） 職員数（平成22年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 議会…
2024年12月15日
等級等ごとの職員数の公表 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
の3の規定に基づき、各年度4月1日時点における等級等ごとの職員数などを公表します。 注記：比率（％）は小数点第2位を四捨五入しているため、必ずしも合計が100に…
2024年11月9日
総括 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成19年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成22年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） 注記：ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） 注記：ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成23年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） 注記：ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団…
2024年11月9日
総括 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成24年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） 注記：ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団…
2022年10月4日
資料1 幼児期の学校教育・保育の量の見込みと確保方策について （PDF 89.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
込みと確保状況 ※各年5月1日（4月1日）時点 令和２年度 令和３年度 令和４年度 令和５年度 令和６年度 1,749人 1,657人 1,581人 1,…
2021年12月14日
資料3-1 教育・保育の量の見込みと確保方策 （PDF 77.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
見込みと確保状況 ※各年5月1日（4月1日）時点 令和２年度 令和３年度 令和４年度 令和５年度 令和６年度 1,749人 1,657人 1,581人 1,51…
2024年11月9日
環境基本計画年次報告書 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 環境部
掲げた施策について、各年度ごとの進捗状況をまとめたものです。 浦安市環境基本計画 浦安市環境基本計画年次報告書（令和5年版） 令和5年版 （PDF 3.0…
2023年11月30日
資料1 教育・保育の量の見込みと確保方策について （PDF 50.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
見込みと確保状況 ※各年5月1日（4月1日）時点 令和２年度 令和３年度 令和４年度 令和５年度 令和６年度 1,749人 1,657人 1,581人 1,37…
2024年11月9日
総括 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、…
2024年11月28日
資料3-2 第3期子ども・子育て支援総合計画骨子案 （PDF 8.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
※「住民基本台帳」各年４月１日現在 第２章 子ども・子育てを取り巻く現状等 9 子ども（０～17歳）の人口の推移では、平成 26 年の 30,301 人から令…
