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2025年7月2日

職員採用試験(平成25年度) html

申し込み者数 受験者数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 …

2025年7月2日

職員採用試験(平成27年度) html

申し込み者数 受験者数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 …

2025年7月2日

職員採用試験(令和2年度) html

申し込み者数 受験者数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 …

2025年7月2日

職員採用試験(平成29年度) html

申し込み者数 受験者数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 …

2025年7月2日

職員採用試験(平成26年度) html

申し込み者数 受験者数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 …

2025年7月2日

職員採用試験(平成28年度) html

申し込み者数 受験者数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 …

2025年7月2日

職員採用試験(令和3年度) html

申し込み者数 受験者数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 …

2025年7月2日

職員採用試験(平成30年度) html

申し込み者数 受験者数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 …

2025年7月2日

職員採用試験(令和5年度) html

区分 申込者数 受験者数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 …

2025年7月2日

職員採用試験(令和元年度) html

申し込み者数 受験者数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 …

2025年7月2日

職員採用試験(令和4年度) html

区分 申込者数 受験者数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 …

2025年3月17日

平成22年1月29日開催 (PDF 84.3KB) pdf

ば 2月ですと高校受験のシーズンになるんですけれども、それに伴ったパトロール強化。ご覧に なったことあるかと思いますけれども、このようなワゴン車で我々職員、…

2025年3月17日

平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 47-77 (PDF 97.2KB) pdf

県費教職員採用試験を受験し、約半数が退職している。その上、全国的な少人数指導の 実施に伴い、少人数教育推進教員の人材確保が一層困難な状況になってきている。 …

2025年3月17日

平成20年度子育て支援総合計画進捗状況47~77 (PDF 74.3KB) pdf

費教職員採用試験を受験し、約半数が退職している。その上、全国的な少人数指導の実施に伴い、 少人数教育推進教員の人材確保が一層困難な状況になってきている。 …

2025年3月17日

第2回議事録(令和6年3月26日) (PDF 170.6KB) pdf

(事務局) 就職や受験の時期との兼ね合いにより、18 歳の集いは実施せず、20 歳の集いを実施しております。 (委 員) 18 歳の成人の集いについて、他…

2025年3月17日

第2回策定懇談会会議録(平成30年9月28日) (PDF 296.4KB) pdf

。どちらかといえば、受験な どの他の要因があって読書から離れていくという点が課題として重要であると感 じるので発言させていただいた。 (3) 意識調査の実…

2025年3月17日

1_第2回策定懇談会会議録 (PDF 299.4KB) pdf

。どちらかといえば、受験な どの他の要因があって読書から離れていくという点が課題として重要であると感 じるので発言させていただいた。 (3) 意識調査の実…

2025年3月17日

平成19年度子育て支援総合計画進捗状況46~77 (PDF 67.8KB) pdf

県費教職員採用試験を受験し、約半数が退 職している。その上、全国的な少人数指導の実施に伴い、少人数教育推進教員の人材確保が一層 困難な状況になってきている。…

2025年3月17日

第4回議事録・資料(平成29年11月16日) (PDF 2.3MB) pdf

採用試験においても、受験にあたり合理配慮を 行っていきますという一文を追加しました。 続きまして、78ページです。③合理的配慮の推進、こちらは2行目からです…

2025年3月17日

4_資料2 (PDF 4.8MB) pdf

目的の主な内容 ・受験 ・引越し ・スポーツ大会への参加 ・友人との宿泊 ■ 宿泊目的 n=500 XXXXXXXXXXアンケート結果(宿泊プラン…

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