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今回の経営戦力では、介護人材の確保についてどのように考えているか。 事務局： 人材確保については、今後も課題として検討していきたいと考えております。 委 員： …

配置について （４）介護人材確保事業について （５）その他 ①介護予防マネジメント委託業務追加事業所の承認について 6．閉 会 ５．会議経過 議題（１）について…

の調査結果を見ると、介護人材の不足の傾向が強く見受けられるが、介護人材の確保 について、市はどのような対策を考えているか。 事務局：次期の第６期介護保険事業計画…

報酬が上がらない限り介護人材の問題解決は難しい。市独自の報酬上乗せは 難しいと思うが、外国人受け入れ等の他施策も必要である。資料 2で要介護認定 者数を推計して…

くるはずです。必要な介護人材を、各事業者 が集めることは難しいので、地域全体で確保するということになればありがたい と思います。 事務局： 前年度に基礎調査…

、高齢者部 門として介護人材や地域の担い手を養成してい くものについては、介護予防に資する住民主体の 通いの場の中で、積極的に地域の高齢者自身が支 援の担い手と…

ん。 また、介護人材の不足に関連しますが、ケアマネさんの募集をかけても必要 人数が集まらない場合もあり、また、各ケアマネさんの担当するケース人数が 増え…

町村間で、高齢化率、介護人材の不足の程 度、ＮＰＯやボランティア等の組織率、等の状況が大きく異なっていることから、各市町村で、 それぞれの地域の実情にあった事業…

用等助成事業などは、介護人材を確保するために市が支援を行っている事業 となりますので、引き続き同様の支援を行っていく予定です。 ３点目ですが、９期以降の保険料に…

市でも単独事業で、 介護人材確保のため、介護事業者に対し、介護従業者のために借上げした住居の家 賃補助や、デイサービスでの要介護度改善の際の奨励金交付などの対応…

ています。 委 員：介護人材不足についてＩＣＴ、テクノロジーをより活用すべきと思います。経済産 業省所管のＤＸ化効果測定に協力する市内法人も存在する。介護事業者…

ます。 委 員： 介護人材の確保は難しくなっているが、経営戦略の中ではどのように考えて いるのか。 事務局： 浦安市内で働いてもらえるように、施設に就職したと…

ービスの一体提供 ・介護人材の育成と確保 （４）生きがいづくりや社会参加の促進 ・老人クラブの活動支援 ・活動や学び就労の場の確保と充実 ２ 障がい者 福祉 （…

」について、全国的な介護人 材不足が叫ばれている中で重要なのが情報通信技術だが、ICTに係る具体的な事 業は想定しているのか？ 事務局：在宅医療の推進にお…

の向上に努め ていく介護人材の確保、育成が重要 課題。 個人に合わせたサービスの提供を 目指し面接、聞き取りをして情報を収 集し、正しいアセスメントをして、支援…

ないと低評価ですが、介護人材不足で確保が 難しい状況です。そして配置していないと市民の相談に乗れず、さらに評価が低 くなるという仕組みになっています。また、浦安…

けない。 ・介護人材確保事業について、自治体単独ではなく、国全体で考えないといけな い部分が大きいと思うが、今の段階で新規事業として立ち上げることは素晴…