務時間は原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては上記と異なります 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度…
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2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
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務時間は原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を…
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務時間は原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を…
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務時間は原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を…
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務時間は原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を…
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務時間は原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を…
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務時間は原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を…
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務時間は原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては上記と異なります 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度…
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務時間は原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年につき20日付与され、20日を限…
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務時間は原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇1年につき20日付与され、20日を限度…
