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おいて、勤務形態では常勤をみると「専従」が29人、「兼務」が24人、 非常勤をみると「専従」が13人、「兼務」が２人となっており、常勤よりも非常勤のほうが専従の…

10､11､12 常勤・非常勤 専従・兼務 35人 11か月 １ 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 ２ 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 ３ 常勤・非常勤…

10、11、12 常勤・非常勤 専従・兼務 ○ 35 人 11 か月 １ 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 ２ 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 ３ 常勤…

現在、１年後ともに「フルタイム就労」が最も高くなっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 86.4％、1 年後は 90.9％で 4.5 ポイ…

事の開催 ・ 担当の専任化 ・ 人材の育成および研修の実施 ・ 学校司書への研修と交流の実施 ・ 学校その他の団体との連携 ３．図書館の利用状況等 各館の子ども…

現在、１年後ともに「フルタイム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も割合が高く、次いで、「就 労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を…

ています。 ・非常勤や兼務も一定割合見られるた め、特に非常勤や兼務が多い事業所 では就労環境の改善が必要です。 11 特徴的な結果 課題の分析 …

在、1 年後ともに「フルタイム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、…

ここでいう職員には、常勤職員のほかに、常勤者と同等にサービスに関わっている臨時職員やパ ート職員を含む。 ・ 評価シートの記入にあたっては、職員全員が目を通し…

⑩ 雇用職員（非常勤者を含む）について就業規則を定め、個別に雇用契約を結んでいま すか。 .................................…

10､11､12 常勤・非常勤 専従・兼務 35人 11か月 １ 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 ２ 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 ３ …

状況 現在 1年後 フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ …

状況 現在 1年後 フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ …

状況 現在 1年後 フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ …

在 1 年後 フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間…

ですが、ご両親ともにフルタイムで 就労されています。子育てと仕事を両立するためにフレックスタイム制の活用だけでなく、職場の同僚 や上司からの理解とサポートがあっ…

年と比較す ると、フルタイムかパートタイムかに関わらず、就学前児童及び就学児童ともに、就労して いる保護者（母親）の割合が増えています。これは女性の就業環境の…

年と比較す ると、フルタイムかパートタイムかに関わらず、就学前児童及び就学児童ともに、就労して いる保護者（母親）の割合が増えています。これは女性の就業環境の…

ここでいう職員には、常勤職員のほかに、常勤者と同等にサービスに関わっている臨時職員を含む。 ＜実施体制の例＞ ア．幹部職員および一般職員による評価チームを…

各種休業制度を使うとフルタイムで働いている人と比べれば、給料が減 額される。 4 委 員 38 ページについてだが、職員意識調査については、1,796 人に配布…