、部下に対するパワーハラスメント行為があった。 通報の内容に係る事実確認、関係者に対する聞き取り調査等を行った結果、以下のとおり対応を行った。 不適正な事務処…
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、部下に対するパワーハラスメント行為があった。 通報の内容に係る事実確認、関係者に対する聞き取り調査等を行った結果、以下のとおり対応を行った。 不適正な事務処…
6)介護現場におけるハラスメント対策について (7)その他 5.議事の概要 (1)浦安市高齢者・障がい者権利擁護協議会について 事務局より、説明を行った。 (2…
おけるセクシュアル・ハラスメント防止対策研修」 日時:平成21年12月1日(火)13:30~16:00 場所:浦安市民プラザWave101 参加人数:18事業所…
員 7ページにあるハラスメントのところだが、事業所内の誰が回答を したにせよ、1~3 から選ぶとあって、本当に 1 につけるところがあ るのか疑問に思う。回答…
、FD研修など様々なハラスメント研修があります が、そういった時にも、このガイドラインがいいと思いました。 将来的には、もっと活用していけるように、ご…
促進・偏見差別解消、ハラスメント防止義務、福利厚 生サービス適用の要件拡充の周知啓発だと思う。私達も含め皆で啓発活動に取 り組んでいきたい。 (事務局) 人権が…
におけるセクシュアルハラスメント防止セミナー」を開催するととも に、各種関係パンフレットの配布・紹介を行った。 日時:平成19年10月5日(金)13:30~16…
委 員 去年の段階でハラスメントの有無については事業所にアンケートを送っても、答え る人の考えで回答してしまうのではと意見したが、結果を見るとその通りになって …
動の継続 ・DV やハラスメント、いじめや虐待、偏見や 差別の顕在化・深刻化 ・性別による差別の解消 (1)平和事業の推進 ・小中学生の学ぶ機会の提供 ・幅広い…
近年では、DVや各種ハラスメ ント、インターネットによるいじめや児童虐待、高齢者虐待、障がい者や性的少数者への偏見・ 差別などが顕在化・深刻化しており、すべての…
近年では、DVや各種ハラスメ ント、インターネットによるいじめや児童虐待、高齢者虐待、障がいのある方や性的少数者への 偏見・差別などが顕在化・深刻化しており、す…