報の適正な管理に取り組み、引き続き、個人の権利利益の保護に努めていきます。情報公開・個人情報保護制度の実施状況個人情報とは 生存する個人に関する情報であって、…
| ここから本文です。 |
報の適正な管理に取り組み、引き続き、個人の権利利益の保護に努めていきます。情報公開・個人情報保護制度の実施状況個人情報とは 生存する個人に関する情報であって、…
未然防止につなげる仕組みとします。 なお、事務処理誤りなどで速やかな注意喚起が必要なものなど特に重大な事案があった場合は、そのつど、個別に公表します。令和5年…
然防止につなげる取り組みを行っています。 なお、事務処理誤りなどで速やかな注意喚起が必要なものなど特に重大な事案があった場合は、そのつど、プレスリリースなどで…
未然防止につなげる仕組みとします。 なお、事務処理誤りなどで速やかな注意喚起が必要なものなど特に重大な事案があった場合は、そのつど、個別に公表します。令和6年…
向けたこれまでの取り組み (PDF 193.1KB) 資料1-3 浦安まちづくり市民会議実施報告書 (PDF 5.0MB) 資料1-4 (仮称)…
グケアラー支援の取り組みについて 令和7年度新規事業について 会議資料 会議次第 (PDF 19.…
既定計画における取り組み (PDF 220.5KB) 3-1_意識調査の進捗状況 (PDF 145.9KB) 3-2_意識調査設問一覧 (PDF…
の促進についての取り組みを効果的かつ円滑に行うため、関係機関などとの連携協力体制を図ることを目的として設置する。設置年月日 平成28年4月1日所管事項 …
に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2)、…
に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2、3…
に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2)、…
定管理者制 度を組み合わせる方向で考えており、事業者へのサウンディング調査を行いなが ら、詳細について検討を進めているところです。 (委 員) 設計…
降の3つの評価基準を組み合わ せて、総合的に判定する。 3 (1)空家等の状態について【評価基準1】 別添2の【判定基準表(評価基準1)】では、…
ィアの紹介と館の取り組みの相乗効果であると考える。 (委 員)旧宇田川家のベンチ修繕について、前回の会議で話題になったことがすぐ に実行されており良いと思…
グケアラー支援の取り組みについて 資料 1 2)令和7年度新規事業について 資料2 3)その他…
参加者増に向けた取り組みを行うことに ついては大切と考える。他方で、そのための広報宣伝や魅力的なプログラム づくりなど、民間事業者には様々なノウハウがある。…
や観光資源などを組み合わせ、地域全体の1つの地理的ブランドと考えている。地 域が連携しブランド磨きが出来れば、最後に多くの方に魅力を知っていただき、結果 …
長: そういう取り組みをしているのであれば、計画に反映させてもよいのではな いか。 事務局: そういった視点も行政改革の視点としては大事であるので、項目立…
識改革につながる取り組みとして、職員提案以外に実 施している取り組みはあるのか。」について、年に1回事務事業の改善に関す る職員研修会を実施し、職員の事務事…
全国的にも珍しい取り組みだが、給食開 始の経緯について (事務局) 先生から他の学校の生徒と同様の給食を食べさせたい要望を受け、施設 面や衛生面の調整を…