基準を順守しなければなりません。 市民全体の奉仕者として品位と名誉を損なうような一切の行為を慎み、その職務に関して不正の疑惑を持たれるおそれのある行為をし…
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2025年7月2日
情報公開制度 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 情報公開
できるものは対象外となります保護される情報 公文書は開示することが原則ですが、個人に関する情報など次のような情報が記載されている場合はプライバシーなどを保護す…
2025年7月2日
個人情報保護制度 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 情報公開
ルで規定されることとなり、法全体の所管を国の「個人情報保護委員会」が担うこととなりました。 本市では、今後も市の保有する個人情報の適正な管理に取り組み、引き続…
2025年7月2日
行政不服審査制度 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 行政不服審査制度
もされないこと）」となります（法第2条および第3条）。 行政庁の制度や市職員に対する苦情、一般的な行政庁の対応に対する不服などは対象になりません。3 審査請求…
2025年7月2日
高齢者等実態調査、第6期介護保険事業計画に伴う基礎調査及び日常生活圏域ニーズ調査報告書 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部
日本が超高齢社会となり、全国でも若いまちと言われる浦安市でも高齢社会を向かえる中、65歳以上の人口はますます増加傾向にあります。平成26年4月1日現在、浦安市…
2025年7月2日
等級等ごとの職員数の公表 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
しも合計が100にはなりません 添付ファイル 令和7年度 等級等ごとの職員数 （PDF 169.9KB） 令和6年度 等級等ごとの職員…
2025年7月2日
要保護児童対策地域協議会代表者会議 議事録 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 要保護児童対策地域協議会代表者会議
の観点から書面会議となりました。 令和3年5月26日議事録 （PDF 85.8KB） 令和3年10月22日議事録 （PDF 90.1KB） 令和2…
2025年7月2日
浦安市安全で安心なまちづくり推進協議会 議事録 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 市民経済部 > 浦安市安全で安心なまちづくり推進協議会
号の影響により中止となりました。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありましたか？（複…
2025年7月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分 24.586875カ…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気…
2025年7月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分 24.586875カ…
2025年7月2日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病…
2025年7月2日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
た際の届け出の件数となります。一般行政職の級別職員数（令和2年4月1日現在） 区分 標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職…
2025年7月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分 24.586875カ…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病…
2025年7月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分 24.586875カ…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
種によっては上記と異なります休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休…
