ことができません。ただし、死者に関する情報が、同時に、遺族などの生存する個人を識別することができる場合に限り、当該生存する個人を本人とする個人情報に該当すること…
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2026年2月25日
情報公開制度 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 情報公開
手数料は不要です。ただし、写しの交付を請求する場合に限り、必要な実費を負担していただきます。この制度を利用できる人 市内在住・在勤に関係なく、どなたでも請求で…
2026年2月25日
浦安市立幼稚園・認定こども園・保育園人形劇鑑賞会公演委託受託業者選定委員会 html
が終了するまで ただし、健康こども部次長と保育幼稚園課長を兼務の者がいるため、名簿では8人委員の報酬など 外部審査委員:日額9,000円所管部署 教育総務…
2026年2月25日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の…
2026年2月25日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の…
2026年2月25日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の…
2026年2月25日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては上記と異なります休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日…
2026年2月25日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の…
2026年2月25日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては上記と異なります休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日…
2026年2月25日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和6年度浦安市人事行政の運営などの状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては上記と異なります休暇・休業制度 年次有給休暇1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を…
2026年2月25日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を…
2026年2月25日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の…
2026年2月25日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の…
2026年2月25日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日…
2026年2月25日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては上記と異なります休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日…
2026年3月10日
令和7年度第2回会議資料（令和8年1月29日） （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 児童センター運営懇談会
期は、２年とする｡ただし、再任をさまたげない。 ２ 委員が欠けた場合における補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。 （会長及び副会長） 第６条 …
2026年3月9日
答申第62号（令和7年12月19日） （PDF 149.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 総務部 > 情報公開・個人情報保護審査会
る情報であり、同号ただし書のいずれに も該当しないため。 (ｲ) 法第 78 条第１項第７号柱書に該当 ａ 個人の評価等に関する情報であって、開示する…
2026年2月9日
議案第27号 浦安市国民健康保険税条例の一部を改正する条例の制定について （PDF 63.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 市議会提出議案
１日から施行する。ただし、第２条第３項の改 正規定並びに附則第３項及び第４項の規定は、公布の日から施行する。 （経過措置） ２ 改正後の浦安市国民健康…
2026年2月9日
議案第21号 浦安市印鑑条例の一部を改正する条例の制定について （PDF 34.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 市議会提出議案
15条第１項に次のただし書を加える。 ただし、登録者が自ら申請する場合であつて、第４条第４項第１号に規定 する書類の提示により、当該申請をする者が本人…
