に職員の立てた目標の達成度を確認し 2.9 評価をしている。 運営事業者及び責任者は、その役割と責任のもと、リーダー シップを発揮をし、職員の働きやすい環境づく…
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に職員の立てた目標の達成度を確認し 2.9 評価をしている。 運営事業者及び責任者は、その役割と責任のもと、リーダー シップを発揮をし、職員の働きやすい環境づく…
に職員の立てた目標の達成度を確認し 評価をしている。 3.1 運営事業者及び責任者は、その役割と責任のもと、リーダー シップを発揮をし、職員の働きやすい環境づく…
に記述し、大項目別に達成度を5段階 で評価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該事業…
標と参考指標の現状の達成度を 示したものである。第2次環境基本計画の目標年次を平成 32 年度としているた め、平成 26年度時点における達成度では、目標達成に…
た。 (質問)項目別達成度は評価項目に対する達成度か。アウトプット、アウトカムな どの項目との関係は。 (回答)管理部門と、サービス部門等では記述面で違いも見ら…
に記述し、大項目別に達成度を5段階 で評価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該事業…
画期間中は、これらの達成度を点検・評価するとともに、社会 経済情勢などに対応して、「参考指標」および「参考指標値」の見直しを行い、計画の進行管 理をしていきます…
に記述し、大項目別に達成度 を5段階で評価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該 事業所の概…
に記述し、大項目別に達成度を5段階で評 価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該事業…
に記述し、大項目別に達成度 を5段階で評価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該 …
に記述し、大項目別に達成度 を5段階で評価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該 …
に記述し、大項目別に達成度を5段階で評価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該事業所の概…
に記述し、大項目別に達成度 を5段階で評価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該 事業所の概…
点施策などについての達成度や各々 の取り組みの進捗状況を踏まえ見直しを図ることになっている。本 日、第3回目の審議会では、現行の基本計画における目標値設定の 方…
事実を照らし合わせ、達成度を評価する。 大項目は、全サービスにおいて、Ⅰ~Ⅲを設定した。 Ⅰ 組織と運営 Ⅱ サービス 提供の プロセス Ⅲ…
事実を照らし合わせ、達成度を評価する。 大項目は、全サービスにおいて、Ⅰ~Ⅲを設定した。 サービス Ⅰ 組織と 運営 Ⅱ サービス 提供の プロセス Ⅲ サービ…
実を照 らし合わせ、達成度を評価する。 ・ 大項目は、サービスの実情に沿って以下のとおり設定した。 〔障がい者福祉サービス〕 Ⅰ 組織と運営 Ⅱ …
ス)や有効性(目的の達成度)の改善を求めるのかは、 全体としても、各事業としても、あらためて確認しておいてもよいのではな いか。」、「有効性の改善について。成人…
っており、目標指標の達成度としては低くなっています。 41.8 40.0 32.0 35.7 37.5 62.1 37.7 47.5 40.0 53.6 20.…
均が、令和元年度より達成度が高くなった。 R1年度1.6点➡ R2年度1.8点 2. ①人と人がつながる ②人と人をつなぐ が 他の項目に比べ高く、昨年度より高…