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2014年10月29日

技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 (PDF 13.1KB) pdf

は、平成13年度より退職者の補充をしておらず、今後も実施していくこ とにより、職員数の削減ができると考える。  具体的には、現在、9種の特殊勤務手当を支給してい…

2022年3月9日

平成29年度第4回議事録(平成30年3月17日) (PDF 189.0KB) pdf

給与は、今年度末での退職者がいる ための減となっている。 (意見)大規模改修中に、普段はなかなかできない職員研修や視察をしっかり と行うと良いと思うが、むしろ…

2017年7月25日

参考資料1 「浦安市子ども・子育て支援総合計画(第6章)」掲載事業(平成28年度進捗状況・平成29年 pdf

ているこ とに加え、退職者の補充に備えた人材養成の必要があるため、質を担保しながら養成することが課 題です。 平成28年度 実施状況と 評価 実施状況 子育て相…

2017年7月25日

資料1-2-3 「地域子ども・子育て支援事業(13事業)」について (PDF 263.9KB) pdf

きていることに加え、退職者の補充に備えた人材養成の必要があるため、質を担保し ながら養成することが課題です。 3.平成28年度実施状況と評価、今後の取組内容 平…

2018年9月11日

資料1-1-3 子ども・子育て支援関連事業進捗状況 (PDF 906.4KB) pdf

ていることに加 え、退職者の補充に備えた人材養成の必要があるため、質を担保しながら養成することが課題で す。 平成30年5月より市役所日曜開庁時にも子育てケアプ…

2020年11月12日

資料4 次世代育成支援対策関連事業個別評価について (PDF 377.4KB) pdf

きていることに加え、退職者の補充に備え た人材養成の必要があるため、質を担保しながら養成することが 課題です。引き続き子育てケアプラン作成を行うとともに、保健師…

2016年2月29日

資料3-1 「浦安市子ども・子育て支援総合計画(第6章)掲載事業」平成27年度中間進捗報告 (PDF pdf

中 で、この3月末で退職者が2名ですが、平成27年度の集中講義で5名の受講生を予定しておりますの で、平成28年度4月からは、17名体制で実施が可能となります。…

2017年4月4日

「子ども・子育て支援総合計画(第6章)」掲載事業 平成28年度進捗状況・平成29年度事業予定と今後の pdf

きていることに加え、退職者の補充に備えた人材養成の必要があるため、今後の 子育てケアマネジャーの必要人員を見据え、平成29年度は3名程度の新たな子育てケアマネジ…

2024年3月21日

令和5年度第2回議事録・資料 (PDF 703.1KB) pdf

いて 遵守する。 ①退職者が出た際は、所属機関で必ずパスワードを変更す る。 ②所属機関においてシステム利用者の管理を行う。 ③記事を投稿した際に投稿主の明確化…

2023年2月7日

第2回自立支援協議会議事録(令和4年9月29日) (PDF 2.0MB) pdf

るのか、いないのか、退職者の状況を伺いたいと考えており ます。 続いて問3、4は大きく変わっていません。 問4の災害時の備えについても先ほどから災害時の話が…

2014年10月24日

平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 78-90 (PDF 34.8KB) pdf

及び指導員資格を持つ退職者の活用により対処する予定である。 事業内容の充実を図ることができた。AEDが普及したことで、応急手当に対する市民の関心が 高まり、講習…

2021年3月25日

平成18年度第3回議事録(平成18年12月16日) (PDF 147.7KB) pdf

ァレンス業務の拡充に退職者の積極的な活用が可能かどうかの検 討) (欠席委員書面にて提出) 7 傍聴者なし