が減らない理由として従業員の増加という説明がありました。しか し人口比で比較するのは少しおかしいかと思うが、データはどのようにして出したのか。 例えば、千葉県で…
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が減らない理由として従業員の増加という説明がありました。しか し人口比で比較するのは少しおかしいかと思うが、データはどのようにして出したのか。 例えば、千葉県で…
商店街連合会:従業員の健康管理のために、生活習慣病の予防の普及啓発、がん検診受診勧奨、 さらには、商店を利用する住民に向けた情報発信の場 【具体的な取り組…
ー養成講座を受講した従 業員のいるお店にステッカー、認定証を 交付。 市HPに事業者名を掲載。 17 認知症とともに生きるまちづくり応援店 【登録事業者一覧】 …
本金1億円以上または従業員 50 人以上の 650 事業所を対象に省エネルギー・再 生可能エネルギーに関する設問を含む「環境への取組みに関する満足度と重要度」に…
ー養成講座を受講した従業員 のいるお店にステッカー、認定証を交付して います。 【令和3年3⽉17日現在実績】 16事業所が登録、市のHPに掲載しています。 令…
しらなかった。また、従業員の内、障がいのある方のサポ ートをしている者もほとんど誰も知らなかった。 弊社では、支援員の内、一般の大学を卒業し、就職後に福祉に携わ…
.決算期、 10.従業員数、11.設立・設置日、12.業種、13.送付先住所、14.課税情報、 15.関与税理士、16.法人区分(均等割)、17.税率、18…
どもの居宅 事業所の従業員の子ども + 地域の保育を必要とする 子ども(地域枠) 19人 6人 5人 1人 2 ≪家庭的保育の概要と実施状況≫ 事 業 概 要 …
号、4設立年月日、5従業員数、6住所、7生年月日、 8電話番号、9メールアドレス、10口座情報、11納税状況、12課税状況、13資本金、 14国給付金・県支援金…
業務作業基準では、「従業員は前室にて衛生管理責任者(調理責任者)より個人別 衛生チェックリストに基づき、身だしなみ、健康状態等の日常衛生検査を受ける」、「機械、…
いるとのことだ が、従業員の勤務記録についても同様なのか。 事務局: 従業員の勤務記録も同様に、5年間として考えています。 議題(2)① 第1号介護予防支援事業…
保育施設 企業が主に従業員用に運営する施設 7.認証保育所 認可外保育施設のうち、自治体が認証した施設 8.簡易保育所 認証保育所以外の認可外保育施設 9.居宅…
休業をはじ めとする従業員の支援制度の活用に積極的な企業の取り組みなどを紹介し、仕事と子育て・介護 との両立、さらには仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス…
設 企業が主に従業員用に運営する施設 7.認証保育所 認可外保育施設のうち、自治体が認証した施設 8.簡易保育所 認証保育所以外の認可外保…
男性、女性を問わず、従業員の方には、制服を支給されるのですか? 課長 現在の公社では、私服で、社員の方は、制服があろうと思いますが、臨時職員の方は、私服で業…
た、企業においては、従業員が能力を十分に発揮できる環境を整備し、仕事と生活 を両立できる状態の実現にも結びついたと考える。 平成20年度 事業予定と 今後の課題…
が、事業所 に対して従業員の住宅手当を支給して、人材確保や離職防止に努めているとともに、 喀痰吸引の研修費用の一部助成なども行い、福祉人材の質の向上ということで…
がい者の方を支援する従業員に対し、住宅手当 を上乗せして支払った場合に、上乗せ部分についての助成を行うものです。職員の方の 処遇改善に努め、離職の防止と人材の確…
店街連合会と連携し、従業員の健康管理のために、生 活習慣の改善など生活習慣病の予防や、がん検診受診勧奨を行っていきます。さらには、商店を利 用する住民に向けた情…
保育施設 企業が主に従業員用に運営する施設 7.認証保育所 認可外保育施設のうち、自治体が認証した施設 8.簡易保育所 認証保育所以外の認可外保育施設 9.居宅…