おいて、勤務形態では常勤をみると「専従」が29人、「兼務」が24人、 非常勤をみると「専従」が13人、「兼務」が2人となっており、常勤よりも非常勤のほうが専従の…
ここから本文です。 |
おいて、勤務形態では常勤をみると「専従」が29人、「兼務」が24人、 非常勤をみると「専従」が13人、「兼務」が2人となっており、常勤よりも非常勤のほうが専従の…
10、11、12 常勤・非常勤 専従・兼務 35人 11か月 1 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 2 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 3 常勤・非常勤…
10、11、12 常勤・非常勤 専従・兼務 ○ 35 人 11 か月 1 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 2 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 3 常勤…
ここでいう職員には、常勤職員のほかに、常勤者と同等にサービスに関わっている臨時職員やパ ート職員を含む。 ・ 評価シートの記入にあたっては、職員全員が目を通し…
ています。 ・非常勤や兼務も一定割合見られるた め、特に非常勤や兼務が多い事業所 では就労環境の改善が必要です。 11 特徴的な結果 課題の分析 …
10、11、12 常勤・非常勤 専従・兼務 35人 11か月 1 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 2 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 3 …
事の開催 ・ 担当の専任化 ・ 人材の育成および研修の実施 ・ 学校司書への研修と交流の実施 ・ 学校その他の団体との連携 3.図書館の利用状況等 各館の子ども…
・業務の合理化により常勤スタッフの配置人数を見直し、経費削減に努める。 ・看板、掲示板、自主事業のポスター・チラシなどを自主制作することで経費 縮減に…
現在、1年後ともに「フルタイム就労(産休・育休・介護休業中も含む)」が最も割合が高く、次いで、「就 労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を…
現在、1年後ともに「フルタイム就労」が最も高くなっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 86.4%、1 年後は 90.9%で 4.5 ポイ…
ここでいう職員には、常勤者と同等にサービ スに関わっている非常勤職員を含む。 <実施体制の例> ア.幹部職員および一般職員による評価チームをつくり、自己評…
在、1 年後ともに「フルタイム就労(産休・育休・介護休業中も含む)」が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、…
(100.0) 1 フルタイムで就労しており、育休・介護休業中ではない 673 ( 94.5) 2 フルタイムで就労しているが、育休・介護休業中である 0 ( …
ここでいう職員には、常勤職員のほかに、常勤者と同等にサービスに関わっている臨時職員を含む。 <実施体制の例> ア.幹部職員および一般職員による評価チームを…
⑩ 雇用職員(非常勤者を含む)について就業規則を定め、個別に雇用契約を結んでいま すか。 .................................…
ここでいう職員には、常勤者と同等にサービ スに関わっている非常勤職員を含む。 <実施体制の例> ア.幹部職員および一般職員による評価チームをつくり、自己評…
でこれは浦安市の 非常勤特別職の基準によります。部会は1回あたり委員の方に報償費5,000円ということになっていま す。ただし書き以下はご確認ください。ご注意い…
ここでいう職員には、常勤職員のほかに、常勤者と同等にサービスに関わっている非常勤職員を含む。 <実施体制の例> ア.幹部職員および一般職員による評価チーム…
こでいう職員には、非常勤のほかに、常勤者と同等にサービスに関わ っている非常勤職員を含む。 <実施体制の例> ア.幹部職員および一般職員による評価チームをつくり…
こでいう職員には、非常勤のほかに、常勤者と同等にサービスに関わ っている非常勤職員を含む。 <実施体制の例> ア.幹部職員および一般職員による評価チーム…