における国家公務員と地方公務員の給与水準を比 較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数です。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体…
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における国家公務員と地方公務員の給与水準を比 較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数です。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体…
をい う。 (1) 地方公務員法(昭和 25 年法律第 261 号)第3条第2項に規定す る一般職の職員及び同条第3項に規定する特別職に属する職員並 びにこれら…
における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較す るため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手…
における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地…
における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手…
における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地…
における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較す るため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手…
合計したものであり、地方公務員給与実態調査 において明らかにされているものである。 また、「平均給与月額(国比較ベース)」は、比較のため、国家公務員と同じベース…
合計したものであり、地方公務員給与実態調査 において明らかにされているものです。 また、「平均給与月額(国比較ベース)」は、比較のため、国家…
合計したものであり、地方公務員給与実態調査 において明らかにされているものです。 また、「平均給与月額(国比較ベース)」は、比較のため、国家…
合計したものであり、地方公務員給与実態調査 において明らかにされているものです。 また、「平均給与月額(国比較ベース)」は、比較のため、国家公務員と同じベー…
りません。 (2) 地方公務員法をはじめとする関係法令及び職員の服務や情報の取扱いに関する規程等を 遵守しなければなりません。 (3) 基本的人権、肖像権、プラ…
。)の役員及び職員、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第2条 に規定する地方公務員並びに地方独立行政法人(地方独立行政法人法(平 成15年法律第118号)…
会計年度任用職員は、地方公務員法に基づいて任用される 非常勤職員で、任用期間は1年である。それ以降も勤務を 希望する場合はあらためて、応募していただくことになる…
立行政法人等の職員、地方公務員法 (昭和 25 年法律第 261 号)第2条に規定する地方公務員及び地方独立行政 法人の職員をいう。)である場合において、当該情…
本市の平成19年地方公務員給与実態調査より、技能労務職の年齢別の平均給与は下記 のとおりです。 36~39歳 左記作業に従事した 職員 左記作業に従事した …
合計したものであり、地方公務員給与実態調査 において明らかにされているものです。 また、「平均給与月額(国比較ベース)」は、比較のため、国家…
なお、皆様の身分は、地方公務員法第3条 第3項に規定する非常勤特別職となります。 「認知症総合施策検討委員会」が附属機関と位置づけられ、その役 割 が 変 更 …