を役務の提供先とする労働者派遣事業の適正な運営 の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(昭和 60 年法律第 88 号)第2条第2号に規定する派遣労…
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を役務の提供先とする労働者派遣事業の適正な運営 の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(昭和 60 年法律第 88 号)第2条第2号に規定する派遣労…
社会福祉法人千 楽、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団、社会福祉法人なゆた、NP O法人発達わんぱく会、株式会社舞浜コーポレーション、浦安市社会福祉…
、社会福祉法人千楽、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団、 一般社団法人こども未来共生会、社会福祉法人なゆた、NPO法人発達わんぱく会、 株式会社舞浜…
会福祉法人千楽、 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団、一般社団法人こども未来共生会、 社会福祉法人なゆた、株式会社舞浜コーポレーション、浦安市社会…
市内企業・事業所 :労働者とその家族の健康管理のため、生活習慣病の予防の普及啓発、がん検診受診 勧奨 地域の団体 :生涯教育やスポーツ、福祉、防災等、すでに…
県施策との連携 3 労働者の職業生活と家庭生活との両立のために必要な雇用環境の整備に関する施策との連携 第6章 子ども・子育て支援関連事業 第7章 計画の点検・…
に関 する事項 7 労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環境の整備に関 する施策との連携に関する事項 第6章 子ども・子育て支…
.... 45 7 労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用 環境の整備に関する施策との連携に関する事項.............…
··· 44 7 労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環境の整 備に関する施策との連携に関する事項 ············…
.... 38 7 労働者の職業生活と家庭生活との両立のために必要な雇用環境の整備に関する施 策との連携 ...........................…
ンター なし 20 労働者の職業生活と家庭生活との両立が図ら れるようにするために必要な雇用環境の整備 に関する施策との連携に関する事項 こども課、保育幼稚園課…
ことにより、事業主が労働者への雇用管理の見直しを行い、職場環境 を整えるための意識啓発の推進につながった。 平成22年度 事業予定と 今後の課題 事業番号 93…
、社会福祉法人千楽、労働者協 同組合ワーカーズコープ・センター事業団、社会福祉法人なゆた、株式会社徳正、株式 会社舞浜コーポレーション、千葉県立市川特別支援学校…
に関する事項 7 労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるように するために必要な雇用環境の整備に関する施策との連携 に関する事項 第6章 子ども・子…
行い、集計結果により労働者協同組合ワーカーズコープセ ンター事業団を優先契約候補者として選定した。
ととします。 (3)労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環 境の整備に関する施策との連携に関する事項 ① 仕事と生活の調和の実…
事業は、その雇用する労働 者の子ども・3号認定子どもの区分を定め る。 3号認定子どもの区分については、満1歳に 満たない子どもと満1歳以上の子どもに区分 する…
します。 (3)労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環 境の整備に関する施策との連携に関する事項 ① 仕事と生活の調和の…
、社会福祉法人千楽、労働者協同組合ワーカーズコ ープ・センター事業団、一般社団法人こども未来共生会、社会福祉法人なゆた、NPO 法人発達わんぱく会、株式会社舞浜…
社会福祉法人千楽、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 社会福祉法人なゆた、株式会社徳正、株式会社舞浜コーポレーション 浦安市社会福祉協議会、中…