場合との権衡上必要と認められる 限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。 (給与の内払) 4 第1条の規定による改正後の…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
場合との権衡上必要と認められる 限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。 (給与の内払) 4 第1条の規定による改正後の…
場合との権衡上必要と認められる 限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。 (給与の内払) 4 第1条の規定による改正後の…
員がケアラーであると認められるとき は、当該ケアラーの意向を尊重しつつ、勤務するに当たっての配慮、情報の 提供その他の必要な支援を行うよう努めるものとする。…
が生じると任命権者が認める事情と する。 第11条中「職員が」の次に「育児休業法第19条第1項に規定する」を加える。 第12条各号列記以外の部分中「第…
員がケアラーであると認められるとき は、当該ケアラーの意向を尊重しつつ、勤務するに当たっての配慮、情報の 提供その他の必要な支援を行うよう努めるものとする。…
する要件に該当すると認められるときは、前項の規定にかかわらず、同 条第1項の規定を適用することができる。 附則第16条の2の次に次の1条を加える。 (…
しのおそれが少ないと認められるものを除く。)を日常的 に運行するときは、当該自動車にブザーその他の車内の利用乳幼児の見落と しを防止する装置を備え、これを用…
しのおそれが少ないと認められるものを除く。)を日常的 に運行するときは、当該自動車にブザーその他の車内の利用乳幼児の見落と しを防止する装置を備え、これを用…