内で事業活動を行うに当たり、雇用する従業員がケアラーで ある可能性があることを認識し、従業員がケアラーであると認められるとき は、当該ケアラーの意向を尊重し…
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内で事業活動を行うに当たり、雇用する従業員がケアラーで ある可能性があることを認識し、従業員がケアラーであると認められるとき は、当該ケアラーの意向を尊重し…
内で事業活動を行うに当たり、雇用する従業員がケアラーで ある可能性があることを認識し、従業員がケアラーであると認められるとき は、当該ケアラーの意向を尊重し…
常勤職員の勤務日1日当たりの勤務時間に10を乗じ て得た時間 (育児休業法第19条第3項の条例で定める特別の事情) 第10条の5 育児休業法第19条…
該加熱式たばこの1本当 たりの重量が0.35グラム未満である場合にあつては、当該加熱式たばこの 1本をもつて紙巻たばこの1本に換算する方法 (2) 前…
該加熱式たばこの1本当 たりの重量が0.35グラム未満である場合にあつては、当該加熱式たばこの 1本をもつて紙巻たばこの1本に換算する方法 33 (…