を行う上での販売上の秘密であって、公にすることにより、当該法 人の競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため。また、同 号ただし書に該当しないため…
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を行う上での販売上の秘密であって、公にすることにより、当該法 人の競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため。また、同 号ただし書に該当しないため…
員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、 同様とする。 (委員長) 第5条 検討委員会に委員長を置き、委員の互選により定める…
員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、 同様とする。 (委員長) 第5条 検討委員会に委員長を置き、委員の互選により定める。 …
て(報告) (2)機密文書処理について(報告) (3)燃やせないごみの収集回数について 5 議事の概要 (1)平成 21 年度のごみ量の実績について報告…
職務に関し、知り得た秘密を漏らしてはならない。その 職を退いた後も、また同様とする。 (庶務) 第10条 調査委員会の庶務は、教育総務部教育総務課に…
員は、職務上知り得た秘密を他に漏らしてはならない。その職を退いた後も、 また同様とする。 (議事録の作成及び公表) 第9条 委員会は、議事録を作成し、これ…
設置要綱第7条の秘密保持は、委員会の議論の中で個人情報などが扱われた場合 には、委員の職を退いた後も守秘義務を有します。 設置要綱第8条に基づき、当委員…
る。 (秘密保持) 第7条 委員は、その職務に関して知り得た個人情報については、その職を退いた後 も、他に漏らしてはならない。 (…
ることが多かった市の機密書類について は、現在、そのまま溶解処理することで、機密保持とごみ減量・再資源 化を両立させている。現状実施しているのは公共施設のみ…
員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、同様とす る。 (委員長) 第5条 検討委員会に委員長を置き、委員の互選により定める。 …
員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、同様とす る。 (委員長) 第5条 検討委員会に委員長を置き、委員の互選により定める…
員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、同様とす る。 (委員長) 第5条 検討委員会に委員長を置き、委員の互選により定める。 …
扱った個人 情報等秘密を漏らしてはならない。この場合において、その職を退いた後も 同様とする。 (庶務) 第10条 協議会の庶務は、福祉部障がい事業…
ということは、通信の秘密の問題は 生じないのか。 【委 員】教育活動下においてやるのであれば問題はないのではないか。プライベートまで管 理するということ…
だと思いますが、企業秘密になっているのが実際だと思います。そうなると減量化は進 まないので、やはり知恵を出し合っても独自のやり方では難しいと思います。 ・…
うこともある。ただ、秘密裏に検討して、こう決まりましたではなく、今こうい う検討を始めました、あるいは今後こういう風に検討していきますと、必ず準備委員会の後で…
ことができる。 (秘密保持) 第7条 委員は、その職務に関して知り得た個人情報については、その職を退いた後も、他 に漏らしてはならない。 (庶務) 第…
%) 7 (6)秘密保持、プライバシーについて、文書やマニュアル等で明確にし、適切に対 応していますか 文書やマニュアルにより適切に対応している 85(…