・当事者(求職者) ・当時者(就労者) (4)アンケート結果検証と活用について (5)令和3・4年度就労支援部会の振り返りについて …
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・当事者(求職者) ・当時者(就労者) (4)アンケート結果検証と活用について (5)令和3・4年度就労支援部会の振り返りについて …
に関するアンケート(求職者用) 議題(4)資料 4 障がい者雇用に関するアンケート(就職者用) 当日資料 パティオショップ報告書 2 …
した。第2回部会では求職者といますか、就職の出し手 側、学校の先生にお話をしていただいたので、今回は受け手側というか、企業の側の方々からお話をい ただいてお…
を行った結果として、求職者のうち、精神障害者保健福祉手帳の所持者 が67%と最も多く、精神障がいのある方は、求職状態にある方が多いかなという結論が出ております…
■説明(委員) 求職者が「企業が求める人材のレベルに達していない」というミスマッチが起きている。就 労支援や求職支援、雇用する側の立場から、委員よりそのよ…
・求職支援の際、求職者のことを伝えるためにアセスメント表を雇用者と共 有している。 ・就労支援をする際、生活スキル不足を感じているが、生活スキルを学ぶ…
連携・協力しながら、求職者の状況に応じたきめ細やかな就労支援を推進します。 地域産業の持続的な発展に向け、市内で新たに起業・創業しようとする方への支援の充実を…
用側が求める人物像と求職者側の希望にミスマッチが起きている。 ・就労の前段階で、生活面に課題のある方もいる。会社ではフォローが 難しい生活面のサポートがで…