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練等給付（就労移行、就労継続支援）サービス」についてですが、平成１８年度より障 害者自立支援法に基づく介護給付サービスや訓練等給付サービスを実施していますが、浦…

でいます。 次に「就労継続支援（雇用型）」についてですが、国の指針によると、第１期障害福祉 計画策定時では就労継続支援（雇用型）について、就労継続支援事業の利…

成していること〉 ・就労継続支援 B型事業所が増え、就労に関する事業所の選択肢が増えた。 〈達成していないこと〉 ・障がいのある方も働いているが、周知が不十分な…

の報告を行った。 ・就労継続支援 A型事業所で長年働いている高次脳機能障がいがある方が、企業就労をしたいという 強い意思があるわけではないが、企業実習みたいな機…

立支援法の生活介護、就労 継続支援Ｂ型、就労移行支援の新体系への移行を、平成２１年度を目指して準備を進めて いるところです。第２としまして、障がい児の放課後支援…

ティ会議（就労移行、就労継続支 援などの事業所が自発的に集まっている会議体）」の直近の議題について、参加している委員 より報告され、共有した。 ① 浦安市就労…

所、就労移行 支援、就労継続支援などを運営する事業者に対して、運営経費の一部補助を行いました。 29 番、「身体障がい者福祉センター事業」については市の施設にな…

たくないということで就労継続支援Ｂ型を休職期間中に利用した例もあります。 市内でもＢ型等の併用は結構されているところが多いので、今後一般就労において、短時間の…

ました。 それから、就労継続支援Ｂ型事業所の在り方について、コロナにも関わるのですが、今、就Ｂの利用 者の高齢化が進んでいて、例えば、利用の仕方を見ても、今まで…

４年度：15人 うち就労継続支援Ａ型事業を通じて一般就労に移行する 者 令和元年度実績の1.26倍以上 【令和元年度実績】３人 【令和5年度目標】４人以上 令…

護では なく、例えば就労継続支援Ｂ型で、仕事をしながら工賃をいただいて、自立して生 活していきたいという方もいらっしゃいます。法定雇用率を達成するために、民間 …

は主に就労移行支援、就労継続支援Ａ型、 また、Ｂ型の事業所でした。一方、申込者数が多く利用者の希望するサービスを提供できないと回答し たのは、居宅介護や短期入所…

5人。 続きまして、就労継続支援事業というところの目標です。89ページをごらんください。平 成26年度末の就労継続支援Ａ型事業の利用者40人、平成26年度末の就…

業と、 50名定員の就労継続支援Ｂ型事業、後は５年ほど前から特定相談支援事業をおこなって おります。私はセンターができた15年ほど前から、主に就労の事業に関わっ…

訓練、就労移行支援、就労継続支援を運営 する事業者に対して、人員設備費用等の運営費補助を行い、重度障がいのある人の就労 の場の確保を促進しています。また、平成3…

労を進めていくための就 労継続支援の取組みの評価であったり、就労移行支援事業所の目標を明文化、あと は就労継続支援Ａ型の雇用型と、Ｂ型の非雇用型の事業目的を踏ま…

センター、生活介護や就労継続支援Ｂ型の事業所などを複合的に整備していきたいと いうことです。重度の障がいのある方が福祉的就労にしても、日中活動に参加したく ても…

方法である。 委：就労継続支援Ｂ型で働いている障がい者に、一般就労を推し進めていくことは非常に難しい と感じている。一般就労で働く場合、いきなり働くのではなく…

進 施設（就労移行、就労継続支援 A 型、就労継続支援 B 型、地域活動支援センターなど）に 対し、随意契約での発注の拡大を明文化して欲しいとのご意見です。この…

数は一般 就労と一部就労継続支援Ａ型が入っておりまして、29 名の方が仕事につながったと いうことです。令和３年度以降は見直し継続ということで、こちらは運営事業…